当社は、スポーツ庁の主催する「スポーツエールカンパニー2024」に認定されました。
「スポーツエールカンパニー」は、働き盛り世代のスポーツ実施を促進し、スポーツに対する社会的機運の醸成を図ることを目的として、従業員の健康増進のためにスポーツ活動の促進に積極的に取り組む企業を認定する制度です。
当社は、従業員が心身ともに健康で能力発揮ができるよう、生活習慣病予防、メンタルヘルスを重点課題とし、具体的な施策とKPIを定めた健康経営戦略マップに基づいた取り組みを推進しています。また、近い将来の労働力不足と労働者の高齢化を踏まえ、シニア層や女性が働き続けられるよう、意識啓発や環境整備を進めています。
スポーツに関しては、社内駅伝大会、健康マネジメントツール「Pep Up」アプリによるウォーキングイベントの開催、始業前のラジオ体操、体操・ストレッチ等のオンラインセミナーの開催等を実施しており、これらの具体的な取り組みが今回の認定に繋がりました。
アイシンはこれからも、従業員の心身の健康をサポートして、誰もが働きがいと人生の充実を感じながら働くことができる職場環境を実現し、イノベーションや新たな価値創造の基盤となる健康経営を推進していきます。
我們公司已被日本體育廳贊助的 “2024年體育大吼公司” 認證。
“耶魯體育公司” 是一個對積極致力於促進體育活動以促進員工健康的公司進行認證的體系，其目的是在勞動一代中推廣體育活動並增強體育運動的社會動力。
我們正在推進基於健康管理戰略圖的舉措，將具體措施和關鍵績效指標作爲優先事項，以便員工能夠保持身心健康並展示自己的能力。此外，基於不久的將來勞動力短缺和工人老齡化問題，我們正在提高認識並改善環境，以便老年人和婦女能夠繼續工作。
在體育方面，我們舉辦了內部長跑比賽、使用健康管理工具 “Pep Up” 應用程序的徒步活動、開學前的廣播練習，以及關於運動和伸展運動的在線研討會等，這些具體努力促成了這項認證。
展望未來，愛信將繼續支持員工的身心健康，實現每個人都能在工作中感受到滿足感和滿足感的工作環境，並促進健康管理，這是創新和新價值創造的基礎。
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