Shareholders will probably not be too impressed with the underwhelming results at Luxey International (Holdings) Limited (HKG:8041) recently. At the upcoming AGM on 12 December 2022, shareholders can hear from the board including their plans for turning around performance. This will be also be a chance where they can challenge the board on company direction and vote on resolutions such as executive remuneration. We present the case why we think CEO compensation is out of sync with company performance.
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Comparing Luxey International (Holdings) Limited's CEO Compensation With The Industry
At the time of writing, our data shows that Luxey International (Holdings) Limited has a market capitalization of HK$242m, and reported total annual CEO compensation of HK$1.4m for the year to June 2022. Notably, that's an increase of 15% over the year before. We note that the salary portion, which stands at HK$1.19m constitutes the majority of total compensation received by the CEO.
On comparing similar-sized companies in the industry with market capitalizations below HK$1.6b, we found that the median total CEO compensation was HK$2.0m. So it looks like Luxey International (Holdings) compensates Hiu Kwan Chan in line with the median for the industry.
| Component | 2022 | 2021 | Proportion (2022) |
| Salary | HK$1.2m | HK$1.0m | 84% |
| Other | HK$224k | HK$208k | 16% |
| Total Compensation | HK$1.4m | HK$1.2m | 100% |
Talking in terms of the industry, salary represented approximately 93% of total compensation out of all the companies we analyzed, while other remuneration made up 7% of the pie. Although there is a difference in how total compensation is set, Luxey International (Holdings) more or less reflects the market in terms of setting the salary. If salary is the major component in total compensation, it suggests that the CEO receives a higher fixed proportion of the total compensation, regardless of performance.
SEHK:8041 CEO Compensation December 5th 2022
A Look at Luxey International (Holdings) Limited's Growth Numbers
Over the last three years, Luxey International (Holdings) Limited has shrunk its earnings per share by 25% per year. In the last year, its revenue is down 8.8%.
The decline in EPS is a bit concerning. And the fact that revenue is down year on year arguably paints an ugly picture. These factors suggest that the business performance wouldn't really justify a high pay packet for the CEO. While we don't have analyst forecasts for the company, shareholders might want to examine this detailed historical graph of earnings, revenue and cash flow.
Has Luxey International (Holdings) Limited Been A Good Investment?
The return of -44% over three years would not have pleased Luxey International (Holdings) Limited shareholders. Therefore, it might be upsetting for shareholders if the CEO were paid generously.
To Conclude...
Given that shareholders haven't seen any positive returns on their investment, not to mention the lack of earnings growth, this may suggest that few of them would be willing to award the CEO with a pay rise. At the upcoming AGM, the board will get the chance to explain the steps it plans to take to improve business performance.
We can learn a lot about a company by studying its CEO compensation trends, along with looking at other aspects of the business. We did our research and identified 2 warning signs (and 1 which is concerning) in Luxey International (Holdings) we think you should know about.
Of course, you might find a fantastic investment by looking at a different set of stocks. So take a peek at this free list of interesting companies.
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This article by Simply Wall St is general in nature. We provide commentary based on historical data and analyst forecasts only using an unbiased methodology and our articles are not intended to be financial advice. It does not constitute a recommendation to buy or sell any stock, and does not take account of your objectives, or your financial situation. We aim to bring you long-term focused analysis driven by fundamental data. Note that our analysis may not factor in the latest price-sensitive company announcements or qualitative material. Simply Wall St has no position in any stocks mentioned.
株主は何の変哲もない業績にあまり印象的ではないかもしれない豪華国際(グループ)有限公司(HKG：8041)最近。2022年12月12日に開催される年次株主総会では、株主たちは業績を転換する計画を含む取締役会の意見を聞くことができる。これはまた、会社の方向で取締役会に挑戦し、役員報酬などの決議に投票することができる機会になるだろう。私たちはなぜ私たちがCEOの報酬が会社の業績と同期していないと思う理由を提起した
豪華国際ホールディングスの最新分析を見てみましょう
贅沢品国際(グループ)有限公司のCEO報酬と業界の比較
本稿を執筆した際のデータによると，Luxey International(Holdings)Limitedの時価は2.42億香港ドルであり，2022年6月までの年間最高経営責任者報酬総額は140万香港ドルであった。注目すべきは、これが前年より15%増加したということだ。私たちは、給与部分が119万香港ドルで、行政総裁の報酬総額の大部分を占めていることに気づいた
業界で時価16億香港ドル以下の類似規模の会社を比較したところ、CEOの総報酬の中央値は200万香港ドルであった。そのため、贅沢品国際(ホールディングス)の陳暁坤に対する補償はこの業界の中央値と一致している
| コンポーネント.コンポーネント | 2022 | 2021 | 割合(2022年) |
| 賃金.賃金 | 香港ドル120万元 | 香港ドル100万元 | 84% |
| 他にも | 香港ドル22.4万元 | 香港ドル20.8万元 | 16% |
| 全額補償する | 香港ドル140万元 | 香港ドル120万元 | 100% |
業界的には、私たちが分析したすべての会社では、報酬は総報酬の約93%を占め、他の報酬は7%を占めている。報酬総額の設定が異なるにもかかわらず、豪華国際(ホールディングス)は設定報酬の面で市場を多かれ少なかれ反映している。報酬が総報酬の主要な構成要素である場合、これは、CEOが業績にかかわらず、より高い固定割合の総報酬を得るべきであることを示している
連結所：8041行政総裁報酬2022年12月5日
贅沢品国際(グループ)有限会社の成長データ一覧
過去3年間、贅沢品国際(ホールディングス)有限公司の1株当たり収益は毎年25%縮小している。昨年、その収入は8.8%減少した
1株当たりの収益の低下は少し懸念される。営業収入が前年比低下した事実は醜い図を描いているといえる。これらの要因は、業務パフォーマンスがCEOの高給が合理的であることを真に証明できないことを示している。当社に対するアナリストの予測はありませんが、株主たちは収益、収入、キャッシュフローに関するこの詳細な歴史グラフを見たいかもしれません
豪華国際(ホールディングス)有限公司は良い投資ですか？
3年間-44%の収益率はLuxey International(Holdings)Limitedの株主を満足させないだろう。したがって、CEOの報酬が豊かであれば、株主を不安にさせる可能性がある
まとめてみます
株主の投資に正の見返りが見られなかったことから、収益の伸びが乏しいことはいうまでもなく、最高経営責任者に昇給したい人は少ないかもしれない。まもなく開催される年次株主総会では、取締役会は、業務業績を改善するためにどのような手順をとる予定なのかを説明する機会がある
私たちは、ある会社のCEOの報酬傾向を検討し、同社の他の側面に注目することで、同社の多くの状況を知ることができる。私たちは研究をして警告フラグ×2(1つに関連して)豪華国際(ホールディングス)では、知っているべきだと思います
もちろん様々な株式の組み合わせを観察することで、これは非常に素晴らしい投資であることが分かるかもしれません。これを見てみましょう無料です面白い会社のリストです
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