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We Think Shareholders Are Less Likely To Approve A Large Pay Rise For Trendzon Holdings Group Limited's (HKG:1865) CEO For Now

We Think Shareholders Are Less Likely To Approve A Large Pay Rise For Trendzon Holdings Group Limited's (HKG:1865) CEO For Now

我們認為股東目前不太可能批准Trendzon Holdings Group Limited(HKG:1865)首席執行官大幅加薪
Simply Wall St ·  2022/09/21 19:05

股東:天駿控股集團有限公司(HKG:1865)會對過去三年的股價負回報感到失望。儘管營收有所增長,但每股收益也沒有增長。股東們將有機會在2022年9月28日的下一屆年度股東大會上向董事會表達他們的擔憂,並就包括高管薪酬在內的決議進行投票,研究表明,這可能會對公司業績產生影響。根據我們下面的分析,我們認為股東目前可能對批准CEO加薪持謹慎態度。

查看我們對Trendzon控股集團的最新分析

與業內其他公司相比,施正榮的總薪酬如何?

根據我們的數據,Trendzon Holdings Group Limited的市值為7.07億港元,在截至2022年3月的一年中,向其首席執行官支付的年薪總額為99.1萬新元。值得注意的是,這比前一年增長了52%。雖然我們總是先看總薪酬,但我們的分析顯示,薪酬部分較少,為378,000新元。

與其他市值低於16億港元的行業公司相比,報告的CEO總薪酬中值為38.4萬新元。因此,我們可以得出結論,施正榮的薪酬高於行業中位數。

組件20222021比例(2022年)
薪金 378,000新元 33.6萬新元 38%
其他 新元61.3萬元 3.18億新元 62%
全額補償9.91萬新元6.54億新元100%

在行業層面上,大約83%的總薪酬是工資,17%是其他薪酬。與更廣泛的行業相比,Trendzon Holdings Group通過工資支付的薪酬比例不高。值得注意的是,傾向於非工資薪酬意味着總薪酬與公司業績掛鈎。

ceo-compensation聯交所:1865行政總裁薪酬2022年9月21日

Trendzon Holdings Group Limited的增長數據一瞥

Trendzon Holdings Group Limited在過去三年中每股收益每年下降2.3%。它的收入比去年增長了36%。

每股收益的下降可能會讓一些投資者感到擔憂。但另一方面,營收增長強勁,預示着更光明的未來。目前很難對企業業績做出結論。這可能是一部值得關注的影片。儘管我們沒有分析師的預測,但你可能想要評估一下這種對收益、收入和現金流的數據豐富的可視化。

Trendzon Holdings Group Limited是一筆好投資嗎?

由於三年來總股東回報率為-40%,Trendzon Holdings Group Limited的股東大體上會感到失望。因此,股東們可能希望公司在CEO薪酬方面不那麼慷慨。

總結一下..。

過去三年給股東造成的損失當然令人擔憂,而且可能與該公司的收益沒有增長有關。股東們將有機會在即將到來的年度股東大會上就關鍵問題向董事會提問,如CEO薪酬或他們可能遇到的任何其他問題,並重新討論他們對公司的投資主題。

我們可以通過研究一家公司的CEO薪酬趨勢,以及關注該公司的其他方面,來了解該公司的許多情況。在研究中,我們發現Trendzon控股集團的6個警告信號你應該知道,其中有3個有點令人不快。

重要提示:Trendzon Holdings Group是一隻令人興奮的股票,但我們理解投資者可能在尋找不受阻礙的資產負債表和鉅額回報。你可能會找到一些東西更好的在這份高淨資產收益率和低債務的有趣公司名單中。

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本文由Simply Wall St.撰寫,具有概括性。我們僅使用不偏不倚的方法提供基於歷史數據和分析師預測的評論,我們的文章並不打算作為財務建議。它不構成買賣任何股票的建議,也沒有考慮你的目標或你的財務狀況。我們的目標是為您帶來由基本面數據驅動的長期重點分析。請注意,我們的分析可能不會將最新的對價格敏感的公司公告或定性材料考慮在內。Simply Wall St.對上述任何一隻股票都沒有持倉。

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