share_log

It's Unlikely That The CEO Of Dingyi Group Investment Limited (HKG:508) Will See A Huge Pay Rise This Year

It's Unlikely That The CEO Of Dingyi Group Investment Limited (HKG:508) Will See A Huge Pay Rise This Year

鼎益集團投資有限公司(HKG:508)首席執行官今年不太可能大幅加薪
Simply Wall St ·  2022/09/21 18:20

平淡無奇的股價表現鼎益集團投資有限公司(HKG:508)過去三年的業績會令很多股東失望。然而,不同尋常的是,每股收益增長一直是積極的,這表明股價已與基本面背道而馳。股東們可能希望在即將於2022年9月28日舉行的年度股東大會上就公司的未來方向向董事會提出質疑。他們還可以試圖通過對高管薪酬和其他公司事務等決議進行投票,來影響管理層和公司的堅定方向。下面我們討論為什麼我們認為股東目前應該謹慎批准首席執行官的加薪。

查看我們對鼎毅集團投資的最新分析

蘇曉農的總薪酬與業內其他公司相比如何?

我們的數據顯示,鼎益集團投資有限公司的市值為4.56億港元,截至2022年3月的一年,首席執行官的年薪總額為70.8萬港元。這比去年顯著增加了11%。尤其是65.0萬港元的薪酬,佔首席執行官薪酬總額的很大一部分。

在比較行業中市值低於16億港元的類似規模的公司時,我們發現CEO的總薪酬中位數為96萬港元。由此我們可以推斷,蘇小農的薪酬與業內CEO的薪酬中位數大致相當。更重要的是,蘇曉農以自己的名義持有該公司價值90.9萬港元的股票,這表明他們在這場遊戲中有很多皮膚。

組件20222021比例(2022年)
薪金 港幣65萬元 港幣606千元 92%
其他 港幣5.8萬元 港幣31千元 8%
全額補償港幣70.8萬元港幣63.7萬元100%

就行業而言,在我們分析的所有公司中,薪酬約佔總薪酬的77%,而其他薪酬佔總薪酬的23%。有趣的是,與行業相比,鼎毅集團投資通過薪酬支付的比例更大。如果總薪酬傾向於薪酬,這意味着可變部分--通常與業績掛鈎--更低。

ceo-compensation聯交所:508行政總裁薪酬2022年9月21日

鼎益集團投資有限公司增長數據一瞥

鼎益集團投資有限公司的每股收益(EPS)在過去三年中每年增長59%。去年,它的收入下降了88%。

股東們會很高興地知道,該公司在過去幾年裏有所改進。當收入沒有增長時,情況總是很艱難,但歸根結底,利潤更重要。儘管我們沒有分析師的預測,但你可能想要評估一下這種對收益、收入和現金流的數據豐富的可視化。

鼎益集團投資有限公司是一項好的投資嗎?

很少有鼎毅集團投資有限公司的股東會對三年來-77%的回報率感到滿意。因此,股東們可能希望公司在CEO薪酬方面不那麼慷慨。

總結一下..。

儘管它的收益在增長,但過去三年的股價下跌肯定令人擔憂。該股的走勢與公司的收益增長脱節,理想情況下,收益增長應該是同一個方向。股東們會熱切地想知道,當收益增長時,是什麼阻礙了該股的發展。這些擔憂應該在即將到來的年度股東大會上得到解決,屆時股東可以質詢董事會,並評估他們的判斷和決策是否仍符合他們的預期。

分析CEO薪酬,同時對公司的關鍵業績領域進行徹底分析,始終是明智的。我們做了研究,確定了3個警示標誌(和1個潛在的嚴重問題)在鼎毅集團投資,我們認為你應該知道。

重要提示:鼎益集團投資是一隻令人興奮的股票,但我們理解投資者可能在尋找不受約束的資產負債表和鉅額回報。你可能會找到一些東西更好的在這份高淨資產收益率和低債務的有趣公司名單中。

對這篇文章有什麼反饋嗎?擔心內容嗎? 保持聯繫直接與我們聯繫。或者,也可以給編輯組發電子郵件,地址是implywallst.com。
本文由Simply Wall St.撰寫,具有概括性。我們僅使用不偏不倚的方法提供基於歷史數據和分析師預測的評論,我們的文章並不打算作為財務建議。它不構成買賣任何股票的建議,也沒有考慮你的目標或你的財務狀況。我們的目標是為您帶來由基本面數據驅動的長期重點分析。請注意,我們的分析可能不會將最新的對價格敏感的公司公告或定性材料考慮在內。Simply Wall St.對上述任何一隻股票都沒有持倉。

声明:本內容僅用作提供資訊及教育之目的,不構成對任何特定投資或投資策略的推薦或認可。 更多信息
    搶先評論