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Shareholders May Be More Conservative With Yuan Heng Gas Holdings Limited's (HKG:332) CEO Compensation For Now
Shareholders May Be More Conservative With Yuan Heng Gas Holdings Limited's (HKG:332) CEO Compensation For Now
As many shareholders of Yuan Heng Gas Holdings Limited (HKG:332) will be aware, they have not made a gain on their investment in the past three years. Despite positive EPS growth in the past few years, the share price hasn't tracked the fundamental performance of the company. Shareholders may want to question the board on the future direction of the company at the upcoming AGM on 26 September 2022. They could also influence management through voting on resolutions such as executive remuneration. We discuss below why we think shareholders should be cautious of approving a raise for the CEO at the moment.
Check out our latest analysis for Yuan Heng Gas Holdings
How Does Total Compensation For Jianqing Wang Compare With Other Companies In The Industry?
Our data indicates that Yuan Heng Gas Holdings Limited has a market capitalization of HK$2.9b, and total annual CEO compensation was reported as CN¥1.5m for the year to March 2022. This means that the compensation hasn't changed much from last year. Notably, the salary which is CN¥770.0k, represents a considerable chunk of the total compensation being paid.
In comparison with other companies in the industry with market capitalizations ranging from HK$1.6b to HK$6.3b, the reported median CEO total compensation was CN¥1.1m. Accordingly, our analysis reveals that Yuan Heng Gas Holdings Limited pays Jianqing Wang north of the industry median. Furthermore, Jianqing Wang directly owns HK$1.9b worth of shares in the company, implying that they are deeply invested in the company's success.
Component | 2022 | 2021 | Proportion (2022) |
Salary | CN¥770k | CN¥768k | 51% |
Other | CN¥739k | CN¥757k | 49% |
Total Compensation | CN¥1.5m | CN¥1.5m | 100% |
On an industry level, around 88% of total compensation represents salary and 12% is other remuneration. It's interesting to note that Yuan Heng Gas Holdings allocates a smaller portion of compensation to salary in comparison to the broader industry. If salary is the major component in total compensation, it suggests that the CEO receives a higher fixed proportion of the total compensation, regardless of performance.
SEHK:332 CEO Compensation September 19th 2022Yuan Heng Gas Holdings Limited's Growth
Over the past three years, Yuan Heng Gas Holdings Limited has seen its earnings per share (EPS) grow by 31% per year. It achieved revenue growth of 34% over the last year.
Overall this is a positive result for shareholders, showing that the company has improved in recent years. It's great to see that revenue growth is strong, too. These metrics suggest the business is growing strongly. While we don't have analyst forecasts for the company, shareholders might want to examine this detailed historical graph of earnings, revenue and cash flow.
Has Yuan Heng Gas Holdings Limited Been A Good Investment?
Given the total shareholder loss of 10.0% over three years, many shareholders in Yuan Heng Gas Holdings Limited are probably rather dissatisfied, to say the least. This suggests it would be unwise for the company to pay the CEO too generously.
To Conclude...
Despite the growth in its earnings, the share price decline in the past three years is certainly concerning. The fact that the stock price hasn't grown along with earnings may indicate that other issues may be affecting that stock. Shareholders would be keen to know what's holding the stock back when earnings have grown. At the upcoming AGM, shareholders will get the opportunity to discuss any issues with the board, including those related to CEO remuneration and assess if the board's plan will likely improve performance in the future.
CEO compensation can have a massive impact on performance, but it's just one element. That's why we did some digging and identified 1 warning sign for Yuan Heng Gas Holdings that you should be aware of before investing.
Important note: Yuan Heng Gas Holdings is an exciting stock, but we understand investors may be looking for an unencumbered balance sheet and blockbuster returns. You might find something better in this list of interesting companies with high ROE and low debt.
Have feedback on this article? Concerned about the content? Get in touch with us directly. Alternatively, email editorial-team (at) simplywallst.com.
This article by Simply Wall St is general in nature. We provide commentary based on historical data and analyst forecasts only using an unbiased methodology and our articles are not intended to be financial advice. It does not constitute a recommendation to buy or sell any stock, and does not take account of your objectives, or your financial situation. We aim to bring you long-term focused analysis driven by fundamental data. Note that our analysis may not factor in the latest price-sensitive company announcements or qualitative material. Simply Wall St has no position in any stocks mentioned.
就像許多股東一樣元恆燃氣控股有限公司(HKG:332)應該知道,他們在過去三年沒有從投資中獲得收益。儘管過去幾年每股收益出現了正增長,但其股價並沒有反映出該公司的基本面表現。股東們可能希望在即將於2022年9月26日舉行的年度股東大會上就公司的未來方向向董事會提出質疑。他們還可以通過對高管薪酬等決議進行投票來影響管理層。下面我們討論為什麼我們認為股東目前應該謹慎批准首席執行官的加薪。
查看我們對遠恆氣體控股公司的最新分析
王建清的總薪酬與業內其他公司相比如何?
我們的數據顯示,元恆燃氣控股有限公司的市值為29億港元,截至2022年3月的一年,首席執行官的年薪總額為150萬加元。這意味着,薪酬與去年相比沒有太大變化。值得注意的是,工資為770.000加元,佔支付的總薪酬的相當大一部分。
與業內其他市值在16億至63億港元之間的公司相比,報告的CEO總薪酬中值為110萬加元。據此,我們的分析顯示,遠恆燃氣控股有限公司向王建清支付的薪酬高於行業中位數。此外,王建清直接持有該公司價值19億港元的股票,這意味着他們對該公司的成功投入了大量資金。
組件 | 2022 | 2021 | 比例(2022年) |
薪金 | CN元77萬元 | CN元76.8K元 | 51% |
其他 | CN元73.9萬元 | CN元757k | 49% |
全額補償 | CN元150萬元 | CN元150萬元 | 100% |
在行業層面上,大約88%的總薪酬是工資,12%是其他薪酬。有趣的是,與更廣泛的行業相比,元恆氣體控股公司分配給薪酬的比例較小。如果薪酬是總薪酬的主要組成部分,這表明無論業績如何,首席執行官都應該獲得更高的固定比例的總薪酬。
聯交所:332行政總裁薪酬2022年9月19日元恆燃氣控股有限公司的成長
在過去的三年裏,元恆燃氣控股有限公司的每股收益(EPS)以每年31%的速度增長。它實現了去年34%的收入增長。
總體而言,這對股東來説是一個積極的結果,表明該公司近年來有所改善。很高興看到收入增長也很強勁。這些指標表明,該業務正在強勁增長。雖然我們沒有分析師對該公司的預測,但股東們可能想看看這張關於收益、收入和現金流的詳細歷史曲線圖。
遠恆燃氣控股有限公司是一筆不錯的投資嗎?
考慮到三年來股東總虧損10.0%,至少可以説,元恆燃氣控股有限公司的許多股東可能相當不滿。這表明,該公司向首席執行官支付過高薪酬是不明智的。
總結一下..。
儘管它的收益在增長,但過去三年的股價下跌肯定令人擔憂。股價沒有隨着收益的增長而增長,這一事實可能表明,其他問題可能正在影響該股。股東們會熱切地想知道,當收益增長時,是什麼阻礙了該股的發展。在即將舉行的年度股東大會上,股東將有機會與董事會討論任何問題,包括與CEO薪酬有關的問題,並評估董事會的計劃是否可能改善未來的業績。
CEO薪酬可能會對業績產生巨大影響,但這只是其中一個因素。這就是為什麼我們做了一些挖掘並確定了1元恆燃氣控股公司的警告標誌在投資之前你應該意識到這一點。
重要提示:元恆氣體控股是一隻令人興奮的股票,但我們明白,投資者可能在尋找不受約束的資產負債表和鉅額回報。你可能會找到一些東西更好的在這份高淨資產收益率和低債務的有趣公司名單中。
對這篇文章有什麼反饋嗎?擔心內容嗎? 保持聯繫直接與我們聯繫。或者,也可以給編輯組發電子郵件,地址是implywallst.com。
本文由Simply Wall St.撰寫,具有概括性。我們僅使用不偏不倚的方法提供基於歷史數據和分析師預測的評論,我們的文章並不打算作為財務建議。它不構成買賣任何股票的建議,也沒有考慮你的目標或你的財務狀況。我們的目標是為您帶來由基本面數據驅動的長期重點分析。請注意,我們的分析可能不會將最新的對價格敏感的公司公告或定性材料考慮在內。Simply Wall St.對上述任何一隻股票都沒有持倉。
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