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Increases to EverChina Int'l Holdings Company Limited's (HKG:202) CEO Compensation Might Cool off for Now

Increases to EverChina Int'l Holdings Company Limited's (HKG:202) CEO Compensation Might Cool off for Now

恆華國際控股有限公司(HKG:202)CEO薪酬上調可能暫時降温
Simply Wall St ·  2022/09/16 18:55

就像許多股東一樣恆華國際控股有限公司(HKG:202)應該知道,他們在過去三年沒有從投資中獲得收益。然而,不同尋常的是,每股收益增長一直是積極的,這表明股價已與基本面背道而馳。股東們可能希望在即將於2022年9月23日舉行的年度股東大會上就公司的未來方向向董事會提出質疑。對高管薪酬和其他事項等決議進行投票,也可能是影響管理層的一種方式。以下是我們認為股東目前可能對批准CEO加薪持謹慎態度的原因。

查看我們對EverChina國際控股公司的最新分析

光大國際控股有限公司CEO薪酬與行業比較

在撰寫本文時,我們的數據顯示,恆華國際控股有限公司的市值為13億港元,截至2022年3月的年度首席執行官薪酬總額為480萬港元。這比去年增長了6.5%,這是一個相當小的增長。尤其是410萬港元的薪酬,在支付給這位首席執行官的總薪酬中佔了很大一部分。

與業內其他市值在7.85億港元至31億港元之間的公司相比,報告的CEO總薪酬中值為300萬港元。這表明,林鄭月娥的薪酬高於該行業的中位數。此外,林鄭月娥還以個人名義持有該公司價值130萬港元的股票。

組件20222021比例(2022年)
薪金 港幣410萬元 港幣380萬元 85%
其他 港幣72萬元 港幣72萬元 15%
全額補償港幣480萬元港幣450萬元100%

從行業層面來看,近72%的薪酬是工資,其餘28%是其他薪酬。有趣的是,與行業相比,EverChina Int‘l Holdings通過薪酬支付的比例更大。如果總薪酬傾向於薪酬,這意味着可變部分--通常與業績掛鈎--更低。

ceo-compensation聯交所:202行政總裁薪酬2022年9月16日

光大國際控股有限公司的成長

過去三年,恆華國際控股有限公司的每股收益(EPS)以每年49%的速度增長。去年,它的收入增長了18%。

股東們會很高興地知道,該公司在過去幾年裏有所改進。這種可觀的同比收入增長經常出現在健康、不斷增長的業務中。我們沒有分析師的預測,但你可以通過查看這張更詳細的收益、收入和現金流的歷史圖表來更好地瞭解它的增長。

長榮國際控股有限公司是一筆好的投資嗎?

在股東三年總計虧損13%的情況下,光大國際控股有限公司肯定會有一些不滿的股東。這表明,該公司向首席執行官支付過高薪酬是不明智的。

總結一下..。

股東們並沒有看到他們的股票價值上升,相反,他們看到自己的股票下跌了。該股的走勢與公司的收益增長脱節,理想情況下,收益增長應該是同一個方向。股東們會熱切地想知道,當收益增長時,是什麼阻礙了該股的發展。在即將舉行的年度股東大會上,股東將有機會與董事會討論任何問題,包括與CEO薪酬有關的問題,並評估董事會的計劃是否可能改善未來的業績。

股東們可能希望免費查看EverChina Int‘l Holdings內部人士是否在買賣股票。

從EverChina Int‘l Holdings轉向,如果你正在尋找原始的資產負債表和溢價回報,這免費高回報、低負債的公司名單是一個很好的地方。

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本文由Simply Wall St.撰寫,具有概括性。我們僅使用不偏不倚的方法提供基於歷史數據和分析師預測的評論,我們的文章並不打算作為財務建議。它不構成買賣任何股票的建議,也沒有考慮你的目標或你的財務狀況。我們的目標是為您帶來由基本面數據驅動的長期重點分析。請注意,我們的分析可能不會將最新的對價格敏感的公司公告或定性材料考慮在內。Simply Wall St.對上述任何一隻股票都沒有持倉。

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