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Shareholders May Not Be So Generous With Anxian Yuan China Holdings Limited's (HKG:922) CEO Compensation And Here's Why
Shareholders May Not Be So Generous With Anxian Yuan China Holdings Limited's (HKG:922) CEO Compensation And Here's Why
In the past three years, the share price of Anxian Yuan China Holdings Limited (HKG:922) has struggled to generate growth for its shareholders. What is concerning is that despite positive EPS growth, the share price has not tracked the trend in fundamentals. These are some of the concerns that shareholders may want to bring up at the next AGM held on 22 September 2022. Voting on resolutions such as executive remuneration and other matters could also be a way to influence management. Here's our take on why we think shareholders may want to be cautious of approving a raise for the CEO at the moment.
See our latest analysis for Anxian Yuan China Holdings
Comparing Anxian Yuan China Holdings Limited's CEO Compensation With The Industry
Our data indicates that Anxian Yuan China Holdings Limited has a market capitalization of HK$342m, and total annual CEO compensation was reported as HK$1.4m for the year to March 2022. That's mostly flat as compared to the prior year's compensation. We note that the salary portion, which stands at HK$1.32m constitutes the majority of total compensation received by the CEO.
In comparison with other companies in the industry with market capitalizations under HK$1.6b, the reported median total CEO compensation was HK$1.9m. This suggests that Anxian Yuan China Holdings remunerates its CEO largely in line with the industry average. What's more, Jun Shi holds HK$4.7m worth of shares in the company in their own name, indicating that they have a lot of skin in the game.
Component | 2022 | 2021 | Proportion (2022) |
Salary | HK$1.3m | HK$1.3m | 91% |
Other | HK$128k | HK$128k | 9% |
Total Compensation | HK$1.4m | HK$1.4m | 100% |
Talking in terms of the industry, salary represented approximately 76% of total compensation out of all the companies we analyzed, while other remuneration made up 24% of the pie. According to our research, Anxian Yuan China Holdings has allocated a higher percentage of pay to salary in comparison to the wider industry. If total compensation veers towards salary, it suggests that the variable portion - which is generally tied to performance, is lower.
SEHK:922 CEO Compensation September 15th 2022Anxian Yuan China Holdings Limited's Growth
Over the past three years, Anxian Yuan China Holdings Limited has seen its earnings per share (EPS) grow by 13% per year. It achieved revenue growth of 4.1% over the last year.
This demonstrates that the company has been improving recently and is good news for the shareholders. It's also good to see modest revenue growth, suggesting the underlying business is healthy. While we don't have analyst forecasts for the company, shareholders might want to examine this detailed historical graph of earnings, revenue and cash flow.
Has Anxian Yuan China Holdings Limited Been A Good Investment?
With a three year total loss of 2.8% for the shareholders, Anxian Yuan China Holdings Limited would certainly have some dissatisfied shareholders. This suggests it would be unwise for the company to pay the CEO too generously.
In Summary...
Despite the growth in its earnings, the share price decline in the past three years is certainly concerning. The stock's movement is disjointed with the company's earnings growth, which ideally should move in the same direction. Shareholders would be keen to know what's holding the stock back when earnings have grown. At the upcoming AGM, shareholders will get the opportunity to discuss any issues with the board, including those related to CEO remuneration and assess if the board's plan will likely improve performance in the future.
CEO compensation can have a massive impact on performance, but it's just one element. We've identified 2 warning signs for Anxian Yuan China Holdings that investors should be aware of in a dynamic business environment.
Important note: Anxian Yuan China Holdings is an exciting stock, but we understand investors may be looking for an unencumbered balance sheet and blockbuster returns. You might find something better in this list of interesting companies with high ROE and low debt.
Have feedback on this article? Concerned about the content? Get in touch with us directly. Alternatively, email editorial-team (at) simplywallst.com.
This article by Simply Wall St is general in nature. We provide commentary based on historical data and analyst forecasts only using an unbiased methodology and our articles are not intended to be financial advice. It does not constitute a recommendation to buy or sell any stock, and does not take account of your objectives, or your financial situation. We aim to bring you long-term focused analysis driven by fundamental data. Note that our analysis may not factor in the latest price-sensitive company announcements or qualitative material. Simply Wall St has no position in any stocks mentioned.
在過去三年中,該公司的股價安賢園中國控股有限公司(HKG:922)一直難以為其股東帶來增長。令人擔憂的是,儘管每股收益出現正增長,但股價並未跟隨基本面的趨勢。這些是股東可能希望在2022年9月22日舉行的下一屆年度股東大會上提出的一些擔憂。對高管薪酬和其他事項等決議進行投票,也可能是影響管理層的一種方式。以下是我們認為股東目前可能對批准CEO加薪持謹慎態度的原因。
查看我們對安賢園中國控股的最新分析
安賢園中國控股有限公司CEO薪酬與行業比較
我們的數據顯示,安賢源中國控股有限公司的市值為3.42億港元,截至2022年3月的一年,首席執行官的年度薪酬總額為140萬港元。與前一年的薪酬相比,這一數字基本持平。我們注意到,薪酬部分為港幣132萬元,佔行政總裁薪酬總額的大部分。
與業內其他市值低於16億港元的公司相比,報道的CEO總薪酬中值為190萬港元。這表明,安賢源中國控股有限公司首席執行官的薪酬與行業平均水平基本一致。此外,施正榮以自己的名義持有該公司價值470萬港元的股票,這表明他們在這場遊戲中有很大的影響力。
組件 | 2022 | 2021 | 比例(2022年) |
薪金 | 港幣130萬元 | 港幣130萬元 | 91% |
其他 | 港幣12.8萬元 | 港幣12.8萬元 | 9% |
全額補償 | 港幣140萬元 | 港幣140萬元 | 100% |
就行業而言,在我們分析的所有公司中,薪酬約佔總薪酬的76%,而其他薪酬佔總薪酬的24%。根據我們的研究,與更廣泛的行業相比,安賢元中國控股公司對薪酬的分配比例更高。如果總薪酬傾向於薪酬,這意味着可變部分--通常與業績掛鈎--更低。
聯交所:922行政總裁薪酬2022年9月15日安賢園中國控股有限公司的成長
在過去的三年裏,安賢園中國控股有限公司的每股收益(EPS)以每年13%的速度增長。它實現了去年4.1%的收入增長。
這表明公司最近一直在改善,對股東來説是個好消息。營收小幅增長也是件好事,這表明基本業務是健康的。雖然我們沒有分析師對該公司的預測,但股東們可能想看看這張關於收益、收入和現金流的詳細歷史曲線圖。
安賢園中國控股有限公司是一筆不錯的投資嗎?
在股東三年總計虧損2.8%的情況下,安賢源中國控股有限公司肯定會有一些不滿的股東。這表明,該公司向首席執行官支付過高薪酬是不明智的。
總結一下..。
儘管它的收益在增長,但過去三年的股價下跌肯定令人擔憂。該股的走勢與公司的收益增長脱節,理想情況下,收益增長應該是同一個方向。股東們會熱切地想知道,當收益增長時,是什麼阻礙了該股的發展。在即將舉行的年度股東大會上,股東將有機會與董事會討論任何問題,包括與CEO薪酬有關的問題,並評估董事會的計劃是否可能改善未來的業績。
CEO薪酬可能會對業績產生巨大影響,但這只是其中一個因素。我們已經確認了安賢園中國控股有限公司的2個警告標誌在充滿活力的商業環境中,投資者應該意識到這一點。
重要提示:安賢元中國控股是一隻令人興奮的股票,但我們明白,投資者可能在尋找不受阻礙的資產負債表和鉅額回報。你可能會找到一些東西更好的在這份高淨資產收益率和低債務的有趣公司名單中。
對這篇文章有什麼反饋嗎?擔心內容嗎? 保持聯繫直接與我們聯繫。或者,也可以給編輯組發電子郵件,地址是implywallst.com。
本文由Simply Wall St.撰寫,具有概括性。我們僅使用不偏不倚的方法提供基於歷史數據和分析師預測的評論,我們的文章並不打算作為財務建議。它不構成買賣任何股票的建議,也沒有考慮你的目標或你的財務狀況。我們的目標是為您帶來由基本面數據驅動的長期重點分析。請注意,我們的分析可能不會將最新的對價格敏感的公司公告或定性材料考慮在內。Simply Wall St.對上述任何一隻股票都沒有持倉。
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