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Shareholders Will Probably Hold Off On Increasing Medialink Group Limited's (HKG:2230) CEO Compensation For The Time Being
Shareholders Will Probably Hold Off On Increasing Medialink Group Limited's (HKG:2230) CEO Compensation For The Time Being
In the past three years, the share price of Medialink Group Limited (HKG:2230) has struggled to grow and now shareholders are sitting on a loss. In addition, the company's per-share earnings growth is not looking good, despite growing revenues. In light of this performance, shareholders will have a chance to question the board in the upcoming AGM on 21 September 2022, where they can impact on future company performance by voting on resolutions, including executive compensation. Here's our take on why we think shareholders might be hesitant about approving a raise at the moment.
Check out our latest analysis for Medialink Group
Comparing Medialink Group Limited's CEO Compensation With The Industry
Our data indicates that Medialink Group Limited has a market capitalization of HK$293m, and total annual CEO compensation was reported as HK$9.6m for the year to March 2018. That's a notable increase of 77% on last year. Notably, the salary which is HK$5.21m, represents a considerable chunk of the total compensation being paid.
In comparison with other companies in the industry with market capitalizations under HK$1.6b, the reported median total CEO compensation was HK$2.2m. Accordingly, our analysis reveals that Medialink Group Limited pays Lovinia Chiu north of the industry median. Moreover, Lovinia Chiu also holds HK$211m worth of Medialink Group stock directly under their own name, which reveals to us that they have a significant personal stake in the company.
Component | 2018 | 2019 | Proportion (2018) |
Salary | HK$5.2m | HK$2.0m | 54% |
Other | HK$4.4m | HK$3.4m | 46% |
Total Compensation | HK$9.6m | HK$5.4m | 100% |
Speaking on an industry level, nearly 53% of total compensation represents salary, while the remainder of 47% is other remuneration. Although there is a difference in how total compensation is set, Medialink Group more or less reflects the market in terms of setting the salary. If salary dominates total compensation, it suggests that CEO compensation is leaning less towards the variable component, which is usually linked with performance.
SEHK:2230 CEO Compensation September 14th 2022A Look at Medialink Group Limited's Growth Numbers
Over the last three years, Medialink Group Limited has shrunk its earnings per share by 33% per year. Its revenue is up 19% over the last year.
Investors would be a bit wary of companies that have lower EPS On the other hand, the strong revenue growth suggests the business is growing. It's hard to reach a conclusion about business performance right now. This may be one to watch. Although we don't have analyst forecasts, you might want to assess this data-rich visualization of earnings, revenue and cash flow.
Has Medialink Group Limited Been A Good Investment?
Few Medialink Group Limited shareholders would feel satisfied with the return of -40% over three years. So shareholders would probably want the company to be less generous with CEO compensation.
To Conclude...
The company's earnings haven't grown and possibly because of that, the stock has performed poorly, resulting in a loss for the company's shareholders. The upcoming AGM will provide shareholders the opportunity to revisit the company's remuneration policies and evaluate if the board's judgement and decision-making is aligned with that of the company's shareholders.
We can learn a lot about a company by studying its CEO compensation trends, along with looking at other aspects of the business. In our study, we found 4 warning signs for Medialink Group you should be aware of, and 1 of them shouldn't be ignored.
Arguably, business quality is much more important than CEO compensation levels. So check out this free list of interesting companies that have HIGH return on equity and low debt.
Have feedback on this article? Concerned about the content? Get in touch with us directly. Alternatively, email editorial-team (at) simplywallst.com.
This article by Simply Wall St is general in nature. We provide commentary based on historical data and analyst forecasts only using an unbiased methodology and our articles are not intended to be financial advice. It does not constitute a recommendation to buy or sell any stock, and does not take account of your objectives, or your financial situation. We aim to bring you long-term focused analysis driven by fundamental data. Note that our analysis may not factor in the latest price-sensitive company announcements or qualitative material. Simply Wall St has no position in any stocks mentioned.
在過去三年中,該公司的股價MediaLink Group Limited(HKG:2230)一直在艱難地增長,現在股東坐擁虧損。此外,儘管營收在增長,但該公司的每股收益增長情況並不樂觀。鑑於這一表現,股東將有機會在2022年9月21日即將舉行的年度股東大會上向董事會提出質疑,屆時他們可以通過投票表決包括高管薪酬在內的決議來影響未來的公司業績。以下是我們認為股東目前可能對批准加薪猶豫不決的原因。
查看我們對Meial Link Group的最新分析
美的通集團CEO薪酬與行業的比較
我們的數據顯示,Meial Group Limited的市值為2.93億港元,截至2018年3月的一年,首席執行官的年度薪酬總額為960萬港元。這比去年顯著增加了77%。值得注意的是,521萬港元的薪酬佔了總薪酬的相當大一部分。
與業內其他市值低於16億港元的公司相比,報道的CEO總薪酬中值為220萬港元。因此,我們的分析顯示,梅迪爾克集團有限公司向Lovinia Chiu支付的薪酬高於行業中位數。此外,Lovinia Chiu還直接以自己的名義持有價值2.11億港元的Meial Group股票,這向我們揭示了他們在該公司擁有相當大的個人股份。
組件 | 2018 | 2019 | 比例(2018) |
薪金 | 港幣520萬元 | 港幣200萬元 | 54% |
其他 | 港幣440萬元 | 港幣340萬元 | 46% |
全額補償 | 港幣960萬元 | 港幣540萬元 | 100% |
從行業層面來看,近53%的薪酬是工資,其餘47%是其他薪酬。儘管薪酬總額的確定方式有所不同,但在薪酬設置方面,美迪亞克集團或多或少地反映了市場。如果薪酬佔總薪酬的主導地位,這表明CEO薪酬較少傾向於可變部分,而可變部分通常與業績掛鈎。
聯交所:2230行政總裁薪酬2022年9月14日梅代爾克集團有限公司增長數據一瞥
在過去的三年裏,梅迪亞克集團有限公司的每股收益每年縮水33%。它的收入比去年增長了19%。
投資者會對每股收益較低的公司有所警惕,另一方面,強勁的收入增長表明業務正在增長。目前很難對企業業績做出結論。這可能是一部值得關注的影片。儘管我們沒有分析師的預測,但你可能想要評估一下這種對收益、收入和現金流的數據豐富的可視化。
美的通集團有限公司是一筆不錯的投資嗎?
很少有Meial Group Limited的股東會對三年內-40%的回報率感到滿意。因此,股東們可能希望公司在CEO薪酬方面不那麼慷慨。
總結一下..。
該公司的收益沒有增長,可能正因為如此,該股表現不佳,導致公司股東蒙受損失。即將舉行的年度股東大會將為股東提供重新審視公司薪酬政策的機會,並評估董事會的判斷和決策是否與公司股東的判斷和決策一致。
我們可以通過研究一家公司的CEO薪酬趨勢,以及關注該公司的其他方面,來了解該公司的許多情況。在研究中,我們發現Meial Link Group的4個警告標誌你應該意識到,其中有一個是不應該被忽視的。
可以説,業務質量比CEO薪酬水平重要得多。所以來看看這個免費具有高股本回報率和低負債的有趣公司列表。
對這篇文章有什麼反饋嗎?擔心內容嗎? 保持聯繫直接與我們聯繫。或者,也可以給編輯組發電子郵件,地址是implywallst.com。
本文由Simply Wall St.撰寫,具有概括性。我們僅使用不偏不倚的方法提供基於歷史數據和分析師預測的評論,我們的文章並不打算作為財務建議。它不構成買賣任何股票的建議,也沒有考慮你的目標或你的財務狀況。我們的目標是為您帶來由基本面數據驅動的長期重點分析。請注意,我們的分析可能不會將最新的對價格敏感的公司公告或定性材料考慮在內。Simply Wall St.對上述任何一隻股票都沒有持倉。
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