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希慎興業有限公司宣布自2024年3月1日起，對薪酬委員會的職權範圍進行修訂及重列。該委員會的主要職責包括檢討及建議董事及高級管理人員的薪酬政策，以確保其與個人資歷、能力相稱，並符合公司及股東的最佳利益。委員會成員由提名委員會提名，並需獲董事會委任，其中大多數成員須為獨立非執行董事。委員會將至少每年召開一次會議，並根據需要召開其他會議。委員會的會議紀錄將在會後一段合理時間內發送予全體成員審閱。此外，委員會主席將出席公司股東周年大會，回答股東關於委員會運作及責任的問題。委員會亦有權就其職權範圍內的任何事宜尋求外界法律或其他專業意見。