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和記電訊香港於2024年2月20日更新了薪酬委員會的職權範圍，旨在透過公平且具透明度的程序，制定和執行董事及高級管理人員的薪酬政策。委員會由董事會委任，至少包括三名董事，其中大多數成員需為獨立非執行董事。委員會主席也必須由獨立非執行董事擔任，而委員會秘書則由公司秘書或其代表出任。委員會有權諮詢獨立外界專業意見，並可邀請外界人士協助，同時應獲提供足夠資源以履行職責。委員會的主要職責包括提出董事及高級管理人員薪酬政策建議、審閱及批准執行董事及高級管理人員的賠償安排等。委員會每年至少舉行一次會議，並保存完整會議記錄。本職權範圍文件已公開於公司及香港交易及結算所有限公司網站。