pok
讚了
$英偉達 (NVDA.US)$今天股價像火箭一樣飆升。我早早地平掉了我的看漲期權,賬面上『錯過』了大約$3,000的額外收益。我的朋友問我:「你難道不後悔把錢留在桌上嗎?」
我的答案很簡單:一點也不後悔。
現在Reddit上有一個著名的討論正在流行,關於「贏家後悔的詛咒」。這是一種奇怪的心理陷阱,即使你剛剛獲得了利潤,也會覺得自己是個失敗者……
我的答案很簡單:一點也不後悔。
現在Reddit上有一個著名的討論正在流行,關於「贏家後悔的詛咒」。這是一種奇怪的心理陷阱,即使你剛剛獲得了利潤,也會覺得自己是個失敗者……
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pok
表達了心情
雖然他們現在看起來很努力,但其實去年我也因為「管理不當」開除過不少人(止損)。
當交易員老闆這幾年,我學到最重要的一件事:
表現不好的員工,該裁員就裁員;
表現優秀的,就給他們空間自由發揮。
就像最近剛出財報的 SMCI $超微電腦 (SMCI.US)$ 和 PLTR $Palantir (PLTR.US)$ ,這兩位「員工」表現就非常爭氣,幫公司賺了不少錢。對於這種績優生,我的做法就是:不急不躁,讓利潤繼續放風箏~ 🪁
創業(交易)路上,我們不需要每天都很忙,只需要學會冷靜地管理好你的團隊。
你的「公司」最近表現如何?有哪些爭氣的員工嗎?歡迎在下面分享,我們一起成長。
$特斯拉 (TSLA.US)$ $Rocket Lab (RKLB.US)$
當交易員老闆這幾年,我學到最重要的一件事:
表現不好的員工,該裁員就裁員;
表現優秀的,就給他們空間自由發揮。
就像最近剛出財報的 SMCI $超微電腦 (SMCI.US)$ 和 PLTR $Palantir (PLTR.US)$ ,這兩位「員工」表現就非常爭氣,幫公司賺了不少錢。對於這種績優生,我的做法就是:不急不躁,讓利潤繼續放風箏~ 🪁
創業(交易)路上,我們不需要每天都很忙,只需要學會冷靜地管理好你的團隊。
你的「公司」最近表現如何?有哪些爭氣的員工嗎?歡迎在下面分享,我們一起成長。
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