畢馬威將投入超過 100 萬美元的薪資調整、科技和人才成長

投資將在未來五年內進行。

畢馬威新加坡表示，在未來五年內，將投入超過 1 億美元，為其 3,500 多名員工進行薪酬調整、技術和學習。

加薪將適用於畢馬格新加坡審計、稅務和企業風險服務的合資格僱員，從 10 月起生效。該顧問公司表示，薪金調整標誌著兩年來第二次增加。它還符合該職業的最新發展，包括會計員工審查委員會的建議。

在總金額中，約 30 萬美元預計將「大幅受益」，直到經理層級的員工。

另外 50 萬美元將用於進行技術進步，包括新興技術和生成人工智能的開發。據說，這些投資將使 KPMG 新加坡的員工能夠承擔更多具有策略性和價值的任務。該公司推出的一些措施包括 KPMG Clara（一個用於審計的雲端平台）和促進合規報告的數字網關。

另外，約 25 萬元將用於為員工提供全面的培訓和技能提升計劃。這些課程將涵蓋人工智能（AI）、數據素養、分析以及環境、社會和治理（ESG）等主題。

KPMG 新加坡管理合夥人李思英表示：「為了應對會計專業的動態不斷變化，以及宏觀經濟不確定性、監管變化以及新興技術和 ESG 因素日益增加的重要性，KPMG 對具有競爭力的薪酬、技術進步和綜合培訓計劃的策略投資旨在支持我們的員工處理這些複雜問題。

他補充說：「它強調了我們對人才發展、質量保證的承諾，以及我們對提高行業標準的決心，從而豐富職業，並確保我們在這種複雜的商業環境中保持領先。」