專注的減少層次數：技術解僱進入新階段

去年，馬克·扎克伯格宣布 2023 年是「效率的一年」。他的公司， $Meta Platforms(META.US)$ ，很快就解僱其三分之一的員工。 $亞馬遜(AMZN.US)$ , $谷歌-A(GOOGL.US)$ 和 $微軟(MSFT.US)$ 還削減了數十萬名工人。
他們的世界沒有停止。不僅如此，公司也獲得了獎勵。他們的股票價格飆升。一些部門的生產力更高。以及公司 — 包括 X，以前稱為 $Twitter (Delisted)(TWTR.US)$ 自 2022 年底以來，該公司已經削減了近 80% 的員工 —— 繼續運營。

到了 2024 年的一個月，科技公司已經進入了降低成本的新階段。
在去年大規模解僱後，最大的公司（包括亞馬遜、谷歌和微軟）在近幾週內已經縮小、有針對性的工作減少，同時專注於更少的項目，並將資源轉移到人工智能等關鍵產品。一些科技初創企業 — 例如 Flexport、Bolt 和 Brex — 已進一步削減，以防止潛在的滅絕。來自頂部的命令是相同的： 以更少的方式做更多。

我們正在看到三個基本的解僱時間：

新的解僱是對多年的全球經濟蓬勃發展和利率接近零的最新修正，這使科技公司能夠在大流行中投入大量現金來吸引頂尖人才的能力。在此期間，許多公司僱用了數千上萬的新工人，以跟上數字需求。

根據 Disoffs.fyi 的數據，在今年的前 30 天，大約 100 家科技公司發生了 25,000 個解僱。

本月某些領域受到了特別嚴重影響，尤其是電子遊戲行業。公司包括 $Unity Software(U.US)$ 近幾週，Riot Games，艾多斯-蒙特利爾以及微軟的動視暴雪和 Xbox 已經縮小了。