隨著埃隆·馬斯克和史蒂夫·沃茲尼亞克呼籲暫停科技公司「超控競賽」，微軟和亞馬遜已經削減了他們的 AI 倫理團隊

科技領導者和公眾人物，他們一直前一步呼籲公司採取更謹慎的方法對人工智能方面的方法，週三可能會感到失望，這些報導稱鎖定在 AI 統治的技術巨頭的戰鬥中，即使這意味著自己的人工智能倫理團隊也很失望。
$谷歌-C(GOOG.US)$ $谷歌-A(GOOGL.US)$ 和 $微軟(MSFT.US)$ 在人工智能軍備競賽中，他們的同伴們的矽谷巨頭也不容易發揮。 $亞馬遜(AMZN.US)$ 正在利用機器學習來改善其雲計算 Web 服務分支，而社交媒體則是巨頭 $Meta Platforms(META.US)$ 和 $Twitter (Delisted)(TWTR.US)$ 他們自己的人工智能研究也加倍。Meta 首席執行官馬克·扎克伯格表示，在公司今年初的盈利調查期間，人工智能將成為 Meta 新效率推動的基石，而 $特斯拉(TSLA.US)$ 據報導，埃隆馬斯克正在吸引人才開發推特自己的 ChatGPT 版本，OpenAI 在去年底發布的非常成功的 AI 支持的聊天機器人。
但隨著自去年以來，科技公司迫使超過三萬名員工解僱的情況下，在陰暗的經濟環境中，人工智能競爭激烈，據報導，開發人員正在減少負責確保 AI 安全負責任的開發人工智能團隊的道德團隊。《金融時報》週三報道，在最近幾個月中，Meta、微軟、亞馬遜、谷歌和其他人已經縮小了他們的「負責任 AI 團隊」的規模，這一發展不太可能令人滿意已經對科技公司所走的當前方向不滿意的批評人。報紙在其總結中包含的許多解僱，首先是由其他出版物報導。
此外，週三，幾位技術人員和獨立人工智能研究人員簽署一封公開信，呼籲在現時可用的系統以外的先進人工智能研究暫停六個月，表示，在公司推出產品之前，應該更多關注 AI 的潛在影響和後果。這封信的簽署人包括 $蘋果(AAPL.US)$ 根據 FT 報告，聯合創始人史蒂夫·沃茲尼亞克和埃隆·馬斯克（Elon Musk），自去年接管以來，他們在 Twitter 進行了廣泛的解僱，包括社交媒體公司的道德 AI 團隊。
該公開信引用於 2017 年建立的 AI 治理架構，稱為 Asilomar A.I. 原則，其中指出，鑑於 AI 可能對人類產生巨大的影響，該技術應該「以相對的照顧和資源進行規劃和管理」。但是這封信批評領導人工智能競爭的科技公司不遵守這些原則。