$英特爾 (INTC.US)$問題主要是由於執行不良的結果。我在該處工作過程中工作了 30 年。由於太多副總裁、研究員，...

$英特爾(INTC.US)$問題主要是由於執行不良的結果。我在該處工作過程中工作了 30 年。由於太多副總裁、研究員，放棄了使其成功的核心價值觀，並感染了喚醒的感覺，這種文化變得惡化。英特爾需要開始交付。執行他們的技術路線圖是一個好開始的地方。給我看