万宝盛华集团大中华区(HKG: 2180)的稳健收益可能建立在基础薄弱的基础上
万宝盛华集团大中华有限公司(HKG: 2180)近期的强劲收益并未对该股产生太大影响。但是,法定利润数字并不能说明全部情况,我们已经发现了一些事实
万宝盛华:2023年报
万宝盛华将于7月17日派发末期股息每股0.31港元
万宝盛华(02180)发布公告,该公司将于2024年7月17日派发末期股息每股0.31港元。
万宝盛华(02180)将于7月17日派发末期股息每股0.31港元
万宝盛华(02180)发布公告,该公司将于2024年7月17日派发末期股息每股0....
万宝盛华授出合共289.07万份受限制股份单位
万宝盛华(02180)发布公告,于2024年4月8日,董事会决议,根据公司于2021年6月10日采纳的2021年受限制股份单位计划向若干经选定2021年受限制股份单位参与者授出合共162.285万份受限制股份单位,惟须待彼等接纳,方可作实。于2024年4月8日,董事会进一步决议,根据公司于2023年11月22日采纳的2023年受限制股份单位计划向若干经选定2023年受限制股份单位参与者授出合共12
万宝盛华(02180.HK)授出合共289.07万份受限制股份单位
格隆汇4月8日丨万宝盛华(02180.HK)公告,于2024年4月8日,董事会决议,根据公司于2021年6月10日采纳的2021年受限制股份单位计划向若干经选定2021年受限制股份单位参与者授出合共1,622,850份受限制股份单位,惟须待彼等接纳,方可作实。董事会进一步决议,根据公司于2023年11月22日采纳的2023年受限制股份单位计划向若干经选定2023年受限制股份单位参与者授出合共1,2
万宝盛华将于2024年6月28日除权除息,1股派股息0.31HKD
4月2日消息,$万宝盛华(02180.HK)$将于2024年6月28日除权除息,1股派股息0.31HKD。 相关派息股权登记日为2024年7月2日,除净日为2024年6月28日,派息日为2024年7月17日。事情进展状态:预案什么是派息? 派息是指上市公司向股东派送利息,即现金。在除权日前一天结算后,如果客户持有上市公司的股票,则都会参与派息。除权日当天,上市公司的股票价格会下跌,这部分亏损
《公司业绩》万宝盛华(02180.HK)全年纯利1.26亿人民币增6.6% 末期息派31港仙
万宝盛华(02180.HK)公布2023年止年度业绩,营收53.04亿人民币(下同),按年增加15.6%。录得纯利1.26亿元,增长6.6%,每股盈利62分。末期息31港仙。上年同期派12港仙。
万宝盛华集团大中华区预计2023年利润增长7%
万宝盛华集团大中华区(HKG: 2180)公布的2023年归属于所有者的利润为1.265亿元人民币,合每股0.62元人民币,高于去年同期的1.186亿元人民币,合每股0.57元人民币。Th
万宝盛华(02180.HK)将于7月17日派发末期股息每股0.31港元
万宝盛华(02180.HK)发布公告,该公司将于2024年7月17日派发末期股息每股0.31港元。
万宝盛华(02180)发布年度业绩,股东应占经调整溢利1.35亿元 同比增加2.5% 末期股息每股0.31港元
万宝盛华(02180)发布截至2023年12月31日止年度业绩,该集团取得营收人民...
万宝盛华:截至二零二三年十二月三十一日止年度年度业绩公告
万宝盛华大中华:营收保持稳健增长 大陆灵活用工业务表现亮眼
万宝盛华料本港失业率将维持于3%以下一段时间
万宝盛华:2024年Q2中国内地雇佣前景调查报告
32%中国内地净雇佣前景指数期望增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例之差。较 去年同期上升了3个百分点,较Q1 2024(+26%)降低了1个百分点。中国内地超过一半的受访雇主 (56% 表示他们正在朝着 实现性别平等的目标前进。43%的中国内地受访雇主表示,强性工作帮助;他们留住了人才,井 扩大了人才库,使其更加多元化。
万宝盛华(02180.HK)3月28日举行董事会会议考虑及通过年度业绩
格隆汇3月15日丨万宝盛华(02180.HK)宣布,公司将于2024年3月28日(星期四)举行董事会会议,藉以(其中包括)考虑及通过公司及其附属公司截至2023年12月31日止年度的年度业绩及其发布,及派发末期股息(如有),以及处理其他事项。
万宝盛华2023财年实现净利润88.80百万美元,同比减少76.26%
12月31日,万宝盛华(MAN.US)公布财报,公告显示公司2023财年净利润为88.80百万美元,同比减少76.26%;其中营业收入为189.15亿美元,同比减少4.60%,每股基本收益为1.78美元。从资产负债表来看,万宝盛华(MAN.US)总负债65.96亿美元,其中短期债务12.10百万美元,资产负债比为1.34,流动比率为1.17。机构评级:截至2023年12月31日,当前有10家机构对
万宝盛华:2024年第一季度雇佣前景调查报告
2024年第一季度,中国(不含港澳台)的净雇佣前景指数为+33%,在全球受访参与调研的41个主要经济体国家和地区中,位居第六位,高于全球平均雇佣前景指数7个百分点,环比基本持平,同比上升了8个百分点。《报告》显示,按城市来看,深圳的净雇佣前景指数最高,上海、成都、北京、广州的雇佣前景正在增强,但与去年同期相比,华中地区的雇佣前景减弱明显,东北、西北地区也呈下降趋势。从行业角度看,医疗健康及生命科学
万宝盛华料本港雇员明年平均加薪3.3%
人力资源服务供应商万宝盛华高级副总裁徐玉珊表示,预计明年香港雇员平均加薪幅度为3.3%,高于今年的0.5%,当中建造业加薪幅度最大,达到逾4.4%,其次为饮食业及金融科技业,分别为4.2%及约4%。她称,由于访港旅游业及本地消费将在短期内支持经济,预计劳工市场将在未来数个月进一步改善,相信失业率将维持在低水平。另外,随著企业人手不足以及控制成本,企业预计来季将增加聘请三成外判或兼职员工。
万宝盛华采纳2023年受限制股份单位计划
万宝盛华(02180)发布公告,公司于2023年11月22日采纳2023年受限制股份单位计划,以表彰及奖励参与者对集团作出的贡献,并吸引、挽留或以其他方式与将对集团的长远发展有利的参与者维持持续的业务关系。 2023年受限制股份单位计划将与购股权计划、2021年受限制股份单位计划及公司可能不时采纳的其他有关股权激励计划并行运作。
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