美国康涅狄格州一家星巴克门店的一位黑人前轮班主管最近起诉该公司，声称该公司未能保护他免受一名顾客的种族歧视语言攻击。
这位名叫戴尚-罗德里格斯（Dayshawn Rodriguez）的前员工表示，他曾多次被同一名顾客进行口头骚扰，称他为“黑鬼”。
罗德里格斯说，他在星巴克工作了大约五年。2019年10月7日，这位顾客在星巴克关店后仍在洗手间里呆了“很长一段时间”。罗德里格斯敲了敲门想看看这位顾客发生了什么事情，然后她走了出来，捅了捅他的胸口，说：“不要催我，黑鬼。”
罗德里格斯说，他将此事报告给了门店经理，经理说她会通知地区经理，但“他们没有采取任何措施阻止或解决这种行为。”
大约一周后，罗德里格斯告诉他的地区经理，他不想再为这名顾客服务了，但他们说这是不可能的。罗德里格斯说，那个月晚些时候，地区经理告诉他“我可能太敏感了，不适合做轮班主管，还说‘黑鬼’并不是最糟糕的称呼。”
罗德里格斯在诉状中说，“后来我把自己降职为咖啡师。”但这位顾客又回到店里，把水泼在自己身上，并诬陷罗德里格斯说：“是那个黑人干的。”
最具讽刺意味的是，罗德里格斯说，他在听取了经理的建议后提交了一份事故报告，但他的地区经理后来告诉他要“观察”他是如何写东西的，他不能在报告中使用“黑鬼”这个字或其它脏话，还说她无法禁止这位顾客。
，2020年6月，这位顾客再次来到这家星巴克，并说：“我不会接受这个黑鬼的服务。”罗德里格斯说，他将此事报告给了高层管理人员，但“他们没有采取任何措施保护我。”
在这次事件之后不久，罗德里格斯辞去了这份工作。
他说，他联系了平等就业机会委员会（Equal Employment Opportunity Commission），该委员会告诉他可以起诉星巴克。他要求包括法定损害赔偿、工资和“精神痛苦和尴尬损害赔偿”在内的金钱赔偿，但没有具体说明数额。
美國康涅狄格州一家星巴克門店的一位黑人前輪班主管最近起訴該公司，聲稱該公司未能保護他免受一名顧客的種族歧視語言攻擊。
這位名叫戴尚-羅德里格斯（Dayshawn Rodriguez）的前員工表示，他曾多次被同一名顧客進行口頭騷擾，稱他為“黑鬼”。
羅德里格斯説，他在星巴克工作了大約五年。2019年10月7日，這位顧客在星巴克關店後仍在洗手間裏呆了“很長一段時間”。羅德里格斯敲了敲門想看看這位顧客發生了什麼事情，然後她走了出來，捅了捅他的胸口，説：“不要催我，黑鬼。”
羅德里格斯説，他將此事報告給了門店經理，經理説她會通知地區經理，但“他們沒有采取任何措施阻止或解決這種行為。”
大約一週後，羅德里格斯告訴他的地區經理，他不想再為這名顧客服務了，但他們説這是不可能的。羅德里格斯説，那個月晚些時候，地區經理告訴他“我可能太敏感了，不適合做輪班主管，還説‘黑鬼’並不是最糟糕的稱呼。”
羅德里格斯在訴狀中説，“後來我把自己降職為咖啡師。”但這位顧客又回到店裏，把水潑在自己身上，並誣陷羅德里格斯説：“是那個黑人乾的。”
最具諷刺意味的是，羅德里格斯説，他在聽取了經理的建議後提交了一份事故報告，但他的地區經理後來告訴他要“觀察”他是如何寫東西的，他不能在報告中使用“黑鬼”這個字或其它髒話，還説她無法禁止這位顧客。
，2020年6月，這位顧客再次來到這家星巴克，並説：“我不會接受這個黑鬼的服務。”羅德里格斯説，他將此事報告給了高層管理人員，但“他們沒有采取任何措施保護我。”
在這次事件之後不久，羅德里格斯辭去了這份工作。
他説，他聯繫了平等就業機會委員會（Equal Employment Opportunity Commission），該委員會告訴他可以起訴星巴克。他要求包括法定損害賠償、工資和“精神痛苦和尷尬損害賠償”在內的金錢賠償，但沒有具體説明數額。
