华尔街正在上演一场全面的出价大战，这一次抢夺的对象是年轻银行家，原本外界熟知的工作繁重之外又加上这次的疫情后，各家公司在吸引和留住人才上都面临困难。
花旗周五将第一年分析师的基本工资提高到 10万美元，是最新一家因留才若渴而调薪的银行。巴克莱、摩根大通和Guggenheim Partners也为该级别的银行家提供了这个金额的薪酬；居家工作下，要处理的交易量巨大，愈来愈多华尔街业者试图阻止因员工跳槽到其他同业。
根据顾问和薪酬专家表示，同业加薪可能会迫使其他银行采取相同措施，否则就有可能失去顶尖人才。据 Wall Street Prep估计，大型公司担任第一年分析师的标准基本工资 约为85，000美元，该机构为一些大型投资银行提供课程和培训。
“针对最优秀人才的竞争相当激烈，”华尔街薪酬咨询公司 Johnson Associates的董事总经理Alan Johnson说。 “我认为现在大家都将调高到10万美元。”
其他银行已宣布，为其初级银行家加薪、一次性奖金、支付所有费用的假期或者提供时尚的健身器材，以缓解最近的压力。这个问题在今年早些时候引爆开来，当时高盛一群分析师在一份报告中指出，随着市场活动火热，他们每周工作100小时且身心健康状况下降 。“我可以想像其他银行会跟进，以免被视为与市场脱节，”招聘公司Odyssey Search Partners管理合夥人Anthony Keizner谈到了最近的加薪时说。“在竞争激烈的环境中，你最不想自己的形象沦为薪酬给得偏低。”