证券之星消息，复星医药(600196)05月07日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。
投资者：复药业绩一年不如一年，一季度同比下降也就算了(因为你们总是找理由疫情相关产品影响)，但是一季度营收环比下降5%，你们管理层好意思拿那么高的薪水？
复星医药董秘：投资者您好，感谢您对公司的关注。1、董事、高级管理人员的薪酬收入根据工作范畴和价值产出来综合评估，含短中长期几个不同部分结构，2023年取得的报酬包括月薪及2022年年终奖金，以及当期考核奖金以及以往年度考核奖金的递延发放部分；2、报酬基于企业经济效益、岗位职责、实际工作业绩等，并参考外部行业薪酬水平等因素综合确定。通过以KPI/OKR的考核体系，以业绩结果为目标的绩效考核体系、签订绩效考核书并逐级进行业绩考核，考核结果与薪酬收入直接挂钩；3、公司会进一步通过全面薪酬管理，优化薪酬结构，考核体系，持续进化短中长期相结合的薪酬激励机制。
以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成（网信算备310104345710301240019号），与本站立场无关，如数据存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。