近日，英皇資本(00717)發佈《2022/2023環境、社會及管治報告》，闡述了該集團於截至2023年9月30日止財政年度的環境、社會及管治價值及措施。
智通財經APP訊，近日，英皇資本(00717)發佈《2022/2023環境、社會及管治報告》，闡述了該集團於截至2023年9月30日止財政年度的環境、社會及管治價值及措施。
英皇資本主要從事提供金融服務，包括：商業及個人貸款以及孖展及首次公開發售融資;經紀服務、财富管理及資產管理;爲上市發行人提供配售與包銷服務;及企業融資顧問服務。
ESG報告顯示，爲了加強董事會的環境、社會及管治管理方法及策略，並進一步提升對環境、社會及管治的管治，英皇資本董事會採納了環境、社會及管治政策，並授予環境、社會及管治委員會(由營運及支援部門的代表組成)及公司執行委員會權力及權限處理所有與環境、社會及管治相關的事宜。同時，該集團致力與主要持份者群組進行持續互動，與其持份者保持緊密聯繫，並透過各種溝通渠道收集其反饋意見，了解與回應其關注點，從而改善集團的營運和實踐。
在英皇資本的中國香港辦公室及營運中，電力消耗爲最主要的碳排放來源。於本年度，該集團於其香港辦公室(總建築面積爲1732平方米)收集量化數據，以展示該集團的可持續表現。本年度的溫室氣體排放總量(範疇1, 2及3)與2021/2022年度相比輕微下降約2.0%。
辦工用紙爲該集團營運中主要的無害廢棄物，爲鼓勵客戶將賬單由印刷版轉爲電子版，倘客戶選擇收印刷賬單，將需繳付額外費用。於2023年9月30日，採用電子賬單的客戶佔比爲90%。此外，該集團將剩餘資金存放於某些銀行，透過其綠色存款計劃，以支持有利於環境的項目和業務，促進低碳、能適應氣候和可持續經濟的轉型。
在社會層面，於2023年9月30日，英皇資本合共僱有139(2022年：131)名僱員，其中男性佔比爲55%，女性佔比爲45%，於中國香港的辦公室及分行以及中國內地聯絡辦事處工作。該集團的員工團隊來自不同年齡層及性別，同時，該集團一直堅守兩性平等原則，尤其支持女性在董事會、管理及營運層面的參與。該集團亦提供全面的培訓，鼓勵並資助各級員工進修或參與培訓，並設外間進修資助政策，於本年度，該集團員工總培訓時數爲638小時;每名員工平均培訓時數達4.6小時。
在供應鏈管理方面，英皇資本與多名在中國香港及中國內地提供交易平台系統及金融資訊解決方案的服務供應商保持緊密合作。甄選供應商乃根據價格、交易平台的穩定性、客戶服務團隊的回應速度、實力及經驗等準則而進行，潛在供應商若能履行環保者，會獲優先考慮。爲確保供應商爲負責任的公司，該集團還不時拜訪其供應商的工作場所，以促進適當的勞動標準。
此外，英皇資本積極推廣多種社區活動，涵蓋長者福利、弱勢社群及環保行動。該等活動與該集團可持續發展的承諾相輔相承，而該集團管理層團隊在動員參與該等活動方面亦擔任重要角色。該集團亦獲香港社會服務聯會頒發15年或以上“商界展關懷”標誌殊榮，表揚其履行企業社會責任的持久承諾。
(Link ESG研究員 謝雨霞)