当社は、スポーツ庁の主催する「スポーツエールカンパニー2024」に認定されました。
「スポーツエールカンパニー」は、働き盛り世代のスポーツ実施を促進し、スポーツに対する社会的機運の醸成を図ることを目的として、従業員の健康増進のためにスポーツ活動の促進に積極的に取り組む企業を認定する制度です。
当社は、従業員が心身ともに健康で能力発揮ができるよう、生活習慣病予防、メンタルヘルスを重点課題とし、具体的な施策とKPIを定めた健康経営戦略マップに基づいた取り組みを推進しています。また、近い将来の労働力不足と労働者の高齢化を踏まえ、シニア層や女性が働き続けられるよう、意識啓発や環境整備を進めています。
スポーツに関しては、社内駅伝大会、健康マネジメントツール「Pep Up」アプリによるウォーキングイベントの開催、始業前のラジオ体操、体操・ストレッチ等のオンラインセミナーの開催等を実施しており、これらの具体的な取り組みが今回の認定に繋がりました。
アイシンはこれからも、従業員の心身の健康をサポートして、誰もが働きがいと人生の充実を感じながら働くことができる職場環境を実現し、イノベーションや新たな価値創造の基盤となる健康経営を推進していきます。
我们公司已被日本体育厅赞助的 “2024年体育大吼公司” 认证。
“耶鲁体育公司” 是一个对积极致力于促进体育活动以促进员工健康的公司进行认证的体系，其目的是在劳动一代中推广体育活动并增强体育运动的社会动力。
我们正在推进基于健康管理战略图的举措，将具体措施和关键绩效指标作为优先事项，以便员工能够保持身心健康并展示自己的能力。此外，基于不久的将来劳动力短缺和工人老龄化问题，我们正在提高认识并改善环境，以便老年人和妇女能够继续工作。
在体育方面，我们举办了内部长跑比赛、使用健康管理工具 “Pep Up” 应用程序的徒步活动、开学前的广播练习，以及关于运动和伸展运动的在线研讨会等，这些具体努力促成了这项认证。
展望未来，爱信将继续支持员工的身心健康，实现每个人都能在工作中感受到满足感和满足感的工作环境，并促进健康管理，这是创新和新价值创造的基础。
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