share_log

Why We Think Wisdomcome Group Holdings Limited's (HKG:8079) CEO Compensation Is Not Excessive At All

全セクターで、Wisdomcome Group Holdings Limitedの(HKG:8079)CEOの報酬が過剰でないと考える理由

Simply Wall St ·  2023/09/15 18:17

キーインサイト

  • Wisdomcome Group Holdingsは9月22日に株主総会を開催する予定です。
  • CEOのクララ・シューの総報酬には、HK$723.0kの給与が含まれています。
  • 総報酬は業種平均の64%以下です。
  • 過去3年間、Wisdomcome Group Holdingsの株主に対する利益は66%の減少でしたが、EPSは18%成長しました。

株主は最近のWisdomcome Group Holdings Limited(HKG:8079)の不良な業績を改善するためにクララ・シューCEOが何を計画しているのかと懸念しているかもしれません。株主は9月22日の次回の株主総会で、会社の将来方向を影響する投票権を行使する機会があります。株主の利益に合わせた適切な役員報酬の決定は、長期的に企業の業績に影響を与える可能性があります。私たちの意見では、CEOの報酬は過剰でないようです。

Wisdomcome Group Holdingsの最新分析を見る

Wisdomcome Group Holdings LimitedのCEO報酬を業種平均と比較する

当社のデータによると、Wisdomcome Group Holdings Limitedの時価総額はHK$35mで、最新の財務諸表によると、CEOの総報酬は2023年3月期にHK$741kであったことが報告されています。前年比で9.7%の減少です。特に、HK$723.0kの給与は、CEOに支払われる総報酬の大部分を占めています。

比較的小型の時価総額を持つ香港消費関連業種の他社は、CEO報酬の中央値がHK$2.1mであったため、Wisdomcome Group HoldingsのCEO報酬は業種中央値以下です。

コンポーネント20232022割合(2023年)
給与 HK$723k HK$741k 98%
その他 総報酬 HK$18k 2%
HK$80kHK$741k HK $ 821k100%

業種レベルで話すと、総報酬のほぼ76%が給与を表し、残り24%がその他の報酬です。Wisdomcome Group Holdingsは高い給与を支払い、非給与支払いに比べてこの報酬の側面に重点を置いています。もし給与が総報酬の主要な構成要素である場合、パフォーマンスに関係なくCEOが総報酬の固定比率の高い割合を受け取ることを示唆しています。

ceo-compensation
SEHK: 8079 CEO報酬2023年9月15日

Wisdomcome Group Holdings Limitedの成長数値を見てみましょう

Wisdomcome Group Holdings Limitedの1株当たり利益(EPS)は過去3年間で年率18%成長しました。ただし、昨年は売上が35%減少しました。それは、会社が最近改善していることを示しており、株主にとっては良いニュースですが、売上の成長が望ましくないということは、ビジネスにおいて最も重要なことは最後の行です。弊社には会社のアナリスト予測がありませんが、株主は利益、売上高、キャッシュフローのこの詳細なヒストリカルデータグラフを検討する必要があるかもしれません。

これは、会社が最近改善しており、株主にとっては良いニュースであることを示しています。売上の成長が望ましくないということは、ビジネスで最も重要な部分ですが、ビジネスで最も重要なのは損益計算書です。しかし、会社のアナリスト予測を持っていないため、株主は利益、売上高、キャッシュフローのこの詳細なヒストリカルデータグラフを検討する必要があるかもしれません。

Wisdomcome Group Holdings Limitedは良い投資でしたか?

3年間の合計株主還元率が-66%のため、Wisdomcome Group Holdings Limitedの株主は大幅にがっかりするでしょう。これは、CEOに過度の報酬を支払うことは賢明ではないと示唆しています。

まとめ

クララはほとんどの報酬を給与で受け取っています。株主が損失を被っているという事実は、確かにがっかりすることです。1株当たりの利益成長が堅調であるにもかかわらず、株価のトレンドは分かれており、価格パフォーマンスを推進している要因がある可能性があります。キーの質問は、基本がまだ株価に反映されていない理由です。今後の株主総会では、株主は自分たちの懸念を提起し、取締役会の判断と意思決定が自分たちの期待に合っているかどうかを評価する機会が与えられます。

CEOの報酬は注目すべき重要な点ですが、投資家はビジネス成績に関連する他の問題にも注意を払う必要があります。私たちは、成長が著しく、ビジネスの環境に警告を発するWisdomcome Group Holdingsの4つの警告サインを特定しました。

おそらく、ビジネス品質はCEOの報酬水準よりもはるかに重要です。したがって、このLOW債務を持ち、高い株主資本利益を持つ興味深い企業の無料リストをチェックしてください。

この記事にフィードバックはありますか?コンテンツに問題がありますか?直接お問い合わせください。または、editorial-team(at)simplywallst.com までメールしてください。
Simply Wall Stによるこの記事は一般的な内容です。私たちは、歴史的データとアナリストの予測に基づいた解説を提供し、公正な方法論を用いて記事を提供していますが、これらは金融アドバイスではありません。株式の売買を推奨するものではなく、あなたの目的や財務状況を考慮に入れていません。私たちは基本データによって駆動される長期的な焦点を持った分析を提供することを目指しています。ただし、当社の分析には、最新の価格に対して敏感な企業の発表や定性的な資料が反映されていない場合があります。Simply Wall Stは、言及されたどの株式にもポジションを持っていません。

これらの内容は、情報提供及び投資家教育のためのものであり、いかなる個別株や投資方法を推奨するものではありません。 更に詳しい情報
    コメントする