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We Think Shareholders Are Less Likely To Approve A Large Pay Rise For Trendzon Holdings Group Limited's (HKG:1865) CEO For Now

We Think Shareholders Are Less Likely To Approve A Large Pay Rise For Trendzon Holdings Group Limited's (HKG:1865) CEO For Now

我们认为股东目前不太可能批准Trendzon Holdings Group Limited(HKG:1865)首席执行官大幅加薪
Simply Wall St ·  2022/09/21 19:05

股东:天骏控股集团有限公司(HKG:1865)会对过去三年的股价负回报感到失望。尽管营收有所增长,但每股收益也没有增长。股东们将有机会在2022年9月28日的下一届年度股东大会上向董事会表达他们的担忧,并就包括高管薪酬在内的决议进行投票,研究表明,这可能会对公司业绩产生影响。根据我们下面的分析,我们认为股东目前可能对批准CEO加薪持谨慎态度。

查看我们对Trendzon控股集团的最新分析

与业内其他公司相比,施正荣的总薪酬如何?

根据我们的数据,Trendzon Holdings Group Limited的市值为7.07亿港元,在截至2022年3月的一年中,向其首席执行官支付的年薪总额为99.1万新元。值得注意的是,这比前一年增长了52%。虽然我们总是先看总薪酬,但我们的分析显示,薪酬部分较少,为378,000新元。

与其他市值低于16亿港元的行业公司相比,报告的CEO总薪酬中值为38.4万新元。因此,我们可以得出结论,施正荣的薪酬高于行业中位数。

组件20222021比例(2022年)
薪金 378,000新元 33.6万新元 38%
其他 新元61.3万元 3.18亿新元 62%
全额补偿9.91万新元6.54亿新元100%

在行业层面上,大约83%的总薪酬是工资,17%是其他薪酬。与更广泛的行业相比,Trendzon Holdings Group通过工资支付的薪酬比例不高。值得注意的是,倾向于非工资薪酬意味着总薪酬与公司业绩挂钩。

ceo-compensation联交所:1865行政总裁薪酬2022年9月21日

Trendzon Holdings Group Limited的增长数据一瞥

Trendzon Holdings Group Limited在过去三年中每股收益每年下降2.3%。它的收入比去年增长了36%。

每股收益的下降可能会让一些投资者感到担忧。但另一方面,营收增长强劲,预示着更光明的未来。目前很难对企业业绩做出结论。这可能是一部值得关注的影片。尽管我们没有分析师的预测,但你可能想要评估一下这种对收益、收入和现金流的数据丰富的可视化。

Trendzon Holdings Group Limited是一笔好投资吗?

由于三年来总股东回报率为-40%,Trendzon Holdings Group Limited的股东大体上会感到失望。因此,股东们可能希望公司在CEO薪酬方面不那么慷慨。

总结一下..。

过去三年给股东造成的损失当然令人担忧,而且可能与该公司的收益没有增长有关。股东们将有机会在即将到来的年度股东大会上就关键问题向董事会提问,如CEO薪酬或他们可能遇到的任何其他问题,并重新讨论他们对公司的投资主题。

我们可以通过研究一家公司的CEO薪酬趋势,以及关注该公司的其他方面,来了解该公司的许多情况。在研究中,我们发现Trendzon控股集团的6个警告信号你应该知道,其中有3个有点令人不快。

重要提示:Trendzon Holdings Group是一只令人兴奋的股票,但我们理解投资者可能在寻找不受阻碍的资产负债表和巨额回报。你可能会找到一些东西更好的在这份高净资产收益率和低债务的有趣公司名单中。

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本文由Simply Wall St.撰写,具有概括性。我们仅使用不偏不倚的方法提供基于历史数据和分析师预测的评论,我们的文章并不打算作为财务建议。它不构成买卖任何股票的建议,也没有考虑你的目标或你的财务状况。我们的目标是为您带来由基本面数据驱动的长期重点分析。请注意,我们的分析可能不会将最新的对价格敏感的公司公告或定性材料考虑在内。Simply Wall St.对上述任何一只股票都没有持仓。

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