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Increases to EverChina Int'l Holdings Company Limited's (HKG:202) CEO Compensation Might Cool off for Now

Increases to EverChina Int'l Holdings Company Limited's (HKG:202) CEO Compensation Might Cool off for Now

恒华国际控股有限公司(HKG:202)CEO薪酬上调可能暂时降温
Simply Wall St ·  2022/09/16 18:55

就像许多股东一样恒华国际控股有限公司(HKG:202)应该知道,他们在过去三年没有从投资中获得收益。然而,不同寻常的是,每股收益增长一直是积极的,这表明股价已与基本面背道而驰。股东们可能希望在即将于2022年9月23日举行的年度股东大会上就公司的未来方向向董事会提出质疑。对高管薪酬和其他事项等决议进行投票,也可能是影响管理层的一种方式。以下是我们认为股东目前可能对批准CEO加薪持谨慎态度的原因。

查看我们对EverChina国际控股公司的最新分析

光大国际控股有限公司CEO薪酬与行业比较

在撰写本文时,我们的数据显示,恒华国际控股有限公司的市值为13亿港元,截至2022年3月的年度首席执行官薪酬总额为480万港元。这比去年增长了6.5%,这是一个相当小的增长。尤其是410万港元的薪酬,在支付给这位首席执行官的总薪酬中占了很大一部分。

与业内其他市值在7.85亿港元至31亿港元之间的公司相比,报告的CEO总薪酬中值为300万港元。这表明,林郑月娥的薪酬高于该行业的中位数。此外,林郑月娥还以个人名义持有该公司价值130万港元的股票。

组件20222021比例(2022年)
薪金 港币410万元 港币380万元 85%
其他 港币72万元 港币72万元 15%
全额补偿港币480万元港币450万元100%

从行业层面来看,近72%的薪酬是工资,其余28%是其他薪酬。有趣的是,与行业相比,EverChina Int‘l Holdings通过薪酬支付的比例更大。如果总薪酬倾向于薪酬,这意味着可变部分--通常与业绩挂钩--更低。

ceo-compensation联交所:202行政总裁薪酬2022年9月16日

光大国际控股有限公司的成长

过去三年,恒华国际控股有限公司的每股收益(EPS)以每年49%的速度增长。去年,它的收入增长了18%。

股东们会很高兴地知道,该公司在过去几年里有所改进。这种可观的同比收入增长经常出现在健康、不断增长的业务中。我们没有分析师的预测,但你可以通过查看这张更详细的收益、收入和现金流的历史图表来更好地了解它的增长。

长荣国际控股有限公司是一笔好的投资吗?

在股东三年总计亏损13%的情况下,光大国际控股有限公司肯定会有一些不满的股东。这表明,该公司向首席执行官支付过高薪酬是不明智的。

总结一下..。

股东们并没有看到他们的股票价值上升,相反,他们看到自己的股票下跌了。该股的走势与公司的收益增长脱节,理想情况下,收益增长应该是同一个方向。股东们会热切地想知道,当收益增长时,是什么阻碍了该股的发展。在即将举行的年度股东大会上,股东将有机会与董事会讨论任何问题,包括与CEO薪酬有关的问题,并评估董事会的计划是否可能改善未来的业绩。

股东们可能希望免费查看EverChina Int‘l Holdings内部人士是否在买卖股票。

从EverChina Int‘l Holdings转向,如果你正在寻找原始的资产负债表和溢价回报,这免费高回报、低负债的公司名单是一个很好的地方。

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本文由Simply Wall St.撰写,具有概括性。我们仅使用不偏不倚的方法提供基于历史数据和分析师预测的评论,我们的文章并不打算作为财务建议。它不构成买卖任何股票的建议,也没有考虑你的目标或你的财务状况。我们的目标是为您带来由基本面数据驱动的长期重点分析。请注意,我们的分析可能不会将最新的对价格敏感的公司公告或定性材料考虑在内。Simply Wall St.对上述任何一只股票都没有持仓。

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