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Shareholders May Not Be So Generous With Anxian Yuan China Holdings Limited's (HKG:922) CEO Compensation And Here's Why

Shareholders May Not Be So Generous With Anxian Yuan China Holdings Limited's (HKG:922) CEO Compensation And Here's Why

股东对安先元中国控股有限公司(HKG: 922)首席执行官薪酬可能不会那么慷慨,原因如下
Simply Wall St ·  2022/09/15 18:31

在过去的三年中,安贤园中国控股有限公司(HKG: 922)的股价一直难以为其股东带来增长。令人担忧的是,尽管每股收益正增长,但股价并未跟上基本面趋势。这些是股东可能希望在2022年9月22日举行的下一次股东周年大会上提出的一些问题。对高管薪酬和其他问题等决议进行表决也可能是影响管理层的一种方式。以下是我们对股东目前在批准首席执行官加薪时可能需要谨慎行事的看法。

查看我们对安贤元中国控股的最新分析

将安贤元中国控股有限公司的首席执行官薪酬与业界进行比较

我们的数据显示,安贤元中国控股有限公司的市值为3.42亿港元,截至2022年3月的一年中,首席执行官的年度薪酬总额报告为140万港元。与去年的薪酬相比,这基本持平。我们注意到,132万港元的薪金部分占首席执行官获得的总薪酬的大部分。

与业内其他市值低于16亿港元的公司相比,报告的首席执行官总薪酬中位数为190万港元。这表明安先元中国控股公司首席执行官的薪酬基本符合行业平均水平。更重要的是,Jun Shi以自己的名义持有该公司价值470万港元的股份,这表明他们有很多股份。

组件20222021比例 (2022年)
工资 130万港元 130万港元 91%
其他 128,000 港元 128,000 港元 9%
总薪酬140 万港元 140 万港元100%

就行业而言,在我们分析的所有公司中,工资约占总薪酬的76%,而其他薪酬占总薪酬的24%。根据我们的研究,与整个行业相比,安贤元中国控股的工资比例更高。如果总薪酬转向工资,则表明可变部分(通常与绩效挂钩)较低。

ceo-compensationSEHK: 922 首席执行官薪酬 2022年9月15日

安贤园中国控股有限公司的成长

在过去的三年中,安贤园中国控股有限公司的每股收益(EPS)每年增长13%。去年,它实现了4.1%的收入增长。

这表明该公司最近一直在改善,对股东来说是个好消息。收入温和增长也是件好事,这表明基础业务良好。虽然我们没有分析师对公司的预测,但股东们可能需要查看这张详细的收益、收入和现金流历史图表。

安贤元中国控股有限公司是一项不错的投资吗?

由于股东三年的总亏损为2.8%,安先元中国控股有限公司肯定会有一些股东不满意。这表明该公司向首席执行官支付过于慷慨的薪水是不明智的。

总而言之...

尽管其收益有所增长,但过去三年股价的下跌无疑令人担忧。该股的走势与公司的收益增长脱节,理想情况下,收益增长应朝着相同的方向发展。当收益增长时,股东们会想知道是什么阻碍了该股的发展。在即将举行的股东周年大会上,股东将有机会与董事会讨论任何问题,包括与首席执行官薪酬有关的问题,并评估董事会的计划是否有可能改善未来的业绩。

首席执行官薪酬可以对绩效产生巨大影响,但这只是一个因素。我们已经为安讯元中国控股确定了两个警告信号,在动态的商业环境中,投资者应注意这些信号。

重要提示:安信元中国控股是一只令人兴奋的股票,但我们知道投资者可能正在寻找未支配的资产负债表和丰厚的回报。你可能会在这份投资回报率高、负债低的有趣公司清单中找到更好的东西。

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