Moomoo AIのまとめ
On May 15, 2024, Lumen Technologies, Inc. conducted its annual meeting of shareholders where several key decisions were made. Shareholders approved the 2024 Equity Incentive Plan, which allows for the issuance of up to 43 million shares of common stock, plus additional shares from the predecessor 2018 plan that are unexercised or forfeited. The Plan is designed for key employees, officers, directors, and consultants or advisors, offering various forms of stock-based compensation. The Human Resources and Compensation Committee of the Board will administer the Plan, which can be amended or discontinued by the Board with certain restrictions. The Plan will expire on May 15, 2034, unless terminated earlier. Additionally, shareholders voted on the election of directors, ratification of KPMG LLP as the independent auditor for 2024, approval...Show More
On May 15, 2024, Lumen Technologies, Inc. conducted its annual meeting of shareholders where several key decisions were made. Shareholders approved the 2024 Equity Incentive Plan, which allows for the issuance of up to 43 million shares of common stock, plus additional shares from the predecessor 2018 plan that are unexercised or forfeited. The Plan is designed for key employees, officers, directors, and consultants or advisors, offering various forms of stock-based compensation. The Human Resources and Compensation Committee of the Board will administer the Plan, which can be amended or discontinued by the Board with certain restrictions. The Plan will expire on May 15, 2034, unless terminated earlier. Additionally, shareholders voted on the election of directors, ratification of KPMG LLP as the independent auditor for 2024, approval of the Second Amended and Restated Section 382 Rights Agreement, amendments to the articles of incorporation including a potential reverse stock split, and an advisory vote on executive compensation. The Board has the discretion to implement a Reverse Stock Split until May 15, 2025, and plans to eliminate the common stock's par value by the end of 2024.
2024年5月15日、Lumenテクノロジーズ社は株主総会を開催し、重要な決定が数多く行われました。株主は、2024年の株式報酬計画を承認しました。この計画では、最大で4300万株の普通株式が発行可能であり、さらに前身となる2018年の計画で未行使または没収された追加株式も発行可能です。この計画は、主要な従業員、役員、取締役、顧問またはアドバイザーに株式ベースの報酬を提供するために設計されています。人事・報酬委員会がこの計画を管理することになり、取締役会によって一定の制限の下で修正または停止することができます。また、この計画は、2034年5月15日に失効するか、それ以前に終了することができます...すべて展開
2024年5月15日、Lumenテクノロジーズ社は株主総会を開催し、重要な決定が数多く行われました。株主は、2024年の株式報酬計画を承認しました。この計画では、最大で4300万株の普通株式が発行可能であり、さらに前身となる2018年の計画で未行使または没収された追加株式も発行可能です。この計画は、主要な従業員、役員、取締役、顧問またはアドバイザーに株式ベースの報酬を提供するために設計されています。人事・報酬委員会がこの計画を管理することになり、取締役会によって一定の制限の下で修正または停止することができます。また、この計画は、2034年5月15日に失効するか、それ以前に終了することができます。さらに、株主は取締役の選任、2024年の独立監査人としてのKPMG LLPの批准、改正済みの第2改正権の承認、株式分割を逆行する可能性を含む定款の改正、および役員報酬に関する助言的議決権について投票しました。取締役会は、2025年5月15日までに逆分割を実施する裁量権を有しており、2024年の終わりまでに普通株式の額面金額を廃止する予定です。
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