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AT&T | PX14A6G: Notice of exempt solicitation
AT&T | PX14A6G: Notice of exempt solicitation
AT&T | PX14A6G:豁免招标通知
Moomoo AI 已提取核心信息
Bowyer Research, on behalf of Alliance Defending Freedom, has submitted a proposal urging AT&T Inc. shareholders to vote for a report on respecting workforce civil liberties. The proposal highlights concerns over divisive stances on political issues by large companies, particularly regarding diversity, equity, and inclusion (DEI) initiatives. It argues that DEI programs often label employees as 'oppressed' or 'oppressors' based on immutable characteristics, which can divide the workforce and pose legal risks. Recent Supreme Court decisions have challenged the legality of DEI practices, prompting some companies to retreat from such initiatives. The proposal suggests that companies should promote diversity by respecting individual dignity and unity, avoiding legal and reputational pitfalls. It also points out the financial risks of divisive...Show More
Bowyer Research, on behalf of Alliance Defending Freedom, has submitted a proposal urging AT&T Inc. shareholders to vote for a report on respecting workforce civil liberties. The proposal highlights concerns over divisive stances on political issues by large companies, particularly regarding diversity, equity, and inclusion (DEI) initiatives. It argues that DEI programs often label employees as 'oppressed' or 'oppressors' based on immutable characteristics, which can divide the workforce and pose legal risks. Recent Supreme Court decisions have challenged the legality of DEI practices, prompting some companies to retreat from such initiatives. The proposal suggests that companies should promote diversity by respecting individual dignity and unity, avoiding legal and reputational pitfalls. It also points out the financial risks of divisive workforce policies, as evidenced by companies like Disney and Target, which have suffered financially after engaging in controversial political debates. The report aims to assess and report on potential discrimination against employees based on religious or political views and the associated risks to AT&T. The proposal emphasizes the benefits of viewpoint diversity and the potential for ideologically diverse boards to contribute to superior firm performance. The submission concludes by urging shareholders to vote for the report in AT&T's 2024 Proxy to ensure risks are assessed and transparency is increased regarding the company's DEI practices.
Bowyer Research代表捍卫自由联盟提交了一份提案,敦促AT&T Inc.的股东投票赞成一份关于尊重劳动力公民自由的报告。该提案凸显了对大公司在政治问题上的分裂立场的担忧,特别是对多元化、公平和包容(DEI)举措的担忧。它认为,DEI计划通常基于不可改变的特征将员工标记为 “受压迫” 或 “压迫者”,这可能会分裂员工队伍并构成法律风险。最高法院最近的裁决对DEI行为的合法性提出了质疑,促使一些公司退出此类举措。该提案建议,公司应通过尊重个人尊严和团结,避免法律和声誉陷阱来促进多元化。它还指出了分裂性劳动力政策的财务风险,迪士尼和塔吉特等公司在参与有争议的政治辩论后遭受了财务损失。该报...展开全部
Bowyer Research代表捍卫自由联盟提交了一份提案,敦促AT&T Inc.的股东投票赞成一份关于尊重劳动力公民自由的报告。该提案凸显了对大公司在政治问题上的分裂立场的担忧,特别是对多元化、公平和包容(DEI)举措的担忧。它认为,DEI计划通常基于不可改变的特征将员工标记为 “受压迫” 或 “压迫者”,这可能会分裂员工队伍并构成法律风险。最高法院最近的裁决对DEI行为的合法性提出了质疑,促使一些公司退出此类举措。该提案建议,公司应通过尊重个人尊严和团结,避免法律和声誉陷阱来促进多元化。它还指出了分裂性劳动力政策的财务风险,迪士尼和塔吉特等公司在参与有争议的政治辩论后遭受了财务损失。该报告旨在评估和报告基于宗教或政治观点对员工的潜在歧视以及AT&T面临的相关风险。该提案强调了观点多元化的好处以及意识形态多元化的董事会为公司卓越业绩做出贡献的潜力。提交的材料最后敦促股东对AT&T的2024年代理报告进行投票,以确保评估风险并提高公司DEI做法的透明度。
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