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思摩爾國際:根據股份獎勵計劃授出獎勵股份

思摩尔国际:根据股份奖励计划授出奖励股份

香港交易所 ·  03/27 08:01
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思摩爾國際於2024年3月27日宣布,根據其股份獎勵計劃,向6名集團員工授出合共390,000股獎勵股份。該授出事項尚待承授人接納,每股獎勵股份的購買價為零,而授出日期的收市價為每股6.60港元。獎勵股份的歸屬期為一至四年,從2025年3月27日至2028年3月27日。獎勵股份的數目基於承授人的職位、任期及績效評估結果而定,並受股份獎勵計劃條款所載的退扣機制限制。此舉旨在激勵員工對集團的貢獻,並為集團的未來發展而努力。授出事項不需股東批准,且授出後,尚有268,428,486股股份可供日後授出。
思摩爾國際於2024年3月27日宣布,根據其股份獎勵計劃,向6名集團員工授出合共390,000股獎勵股份。該授出事項尚待承授人接納,每股獎勵股份的購買價為零,而授出日期的收市價為每股6.60港元。獎勵股份的歸屬期為一至四年,從2025年3月27日至2028年3月27日。獎勵股份的數目基於承授人的職位、任期及績效評估結果而定,並受股份獎勵計劃條款所載的退扣機制限制。此舉旨在激勵員工對集團的貢獻,並為集團的未來發展而努力。授出事項不需股東批准,且授出後,尚有268,428,486股股份可供日後授出。
思摩尔国际于2024年3月27日宣布,根据其股份奖励计划,向6名集团员工授出合共390,000股奖励股份。该授出事项尚待承授人接纳,每股奖励股份的购买价为零,而授出日期的收市价为每股6.60港元。奖励股份的归属期为一至四年,从2025年3月27日至2028年3月27日。奖励股份的数目基于承授人的职位、任期及绩效评估结果而定,并受股份奖励计划条款所载的退扣机制限制。此举旨在激励员工对集团的贡献,并为集团的未来发展而努力。授出事项不需股东批准,且授出后,尚有268,428,486股股份可供日后授出。
思摩尔国际于2024年3月27日宣布,根据其股份奖励计划,向6名集团员工授出合共390,000股奖励股份。该授出事项尚待承授人接纳,每股奖励股份的购买价为零,而授出日期的收市价为每股6.60港元。奖励股份的归属期为一至四年,从2025年3月27日至2028年3月27日。奖励股份的数目基于承授人的职位、任期及绩效评估结果而定,并受股份奖励计划条款所载的退扣机制限制。此举旨在激励员工对集团的贡献,并为集团的未来发展而努力。授出事项不需股东批准,且授出后,尚有268,428,486股股份可供日后授出。
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