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Starbucks Corporation has announced a significant development in its relationship with the union Workers United. On February 27, 2024, Starbucks revealed that it has agreed to begin discussions with Workers United on a foundational framework aimed at achieving collective bargaining agreements and resolving ongoing litigation. This includes addressing disputes over partner benefits announced in May 2022 and the use of the Starbucks brand. As a gesture of goodwill, Starbucks will extend the May 2022 benefits, such as credit card tipping, to partners represented by Workers United. The company's executive vice president and chief partner officer, Sara Kelly, emphasized Starbucks' commitment to its partners and the intent to build a constructive relationship with the union. The announcement also included a reminder of the forward...Show More
Starbucks Corporation has announced a significant development in its relationship with the union Workers United. On February 27, 2024, Starbucks revealed that it has agreed to begin discussions with Workers United on a foundational framework aimed at achieving collective bargaining agreements and resolving ongoing litigation. This includes addressing disputes over partner benefits announced in May 2022 and the use of the Starbucks brand. As a gesture of goodwill, Starbucks will extend the May 2022 benefits, such as credit card tipping, to partners represented by Workers United. The company's executive vice president and chief partner officer, Sara Kelly, emphasized Starbucks' commitment to its partners and the intent to build a constructive relationship with the union. The announcement also included a reminder of the forward-looking nature of these statements and the inherent risks involved, as detailed in Starbucks' filings with the U.S. Securities and Exchange Commission. Additionally, Starbucks has filed a definitive proxy statement and a white proxy card with the SEC for its 2024 Annual Meeting, urging shareholders to review these documents for important information.
スターバックス社は、労働組合職員団体「Workers United」との関係において重要な進展を発表しました。2024年2月27日、スターバックスは、「労使協約の締結を目指す基本的な枠組み」について、Workers Unitedとの協議を開始することに合意したことを明らかにしました。これには、2022年5月に発表されたパートナーの利益に関する紛争やスターバックスブランドの使用についての問題の解決を含みます。スターバックスは、善意の印として、Workers Unitedに代表されるパートナーにも、クレジットカードのチップなど、2022年5月に発表された利益を提供することになりました。同社のエグゼ...すべて展開
スターバックス社は、労働組合職員団体「Workers United」との関係において重要な進展を発表しました。2024年2月27日、スターバックスは、「労使協約の締結を目指す基本的な枠組み」について、Workers Unitedとの協議を開始することに合意したことを明らかにしました。これには、2022年5月に発表されたパートナーの利益に関する紛争やスターバックスブランドの使用についての問題の解決を含みます。スターバックスは、善意の印として、Workers Unitedに代表されるパートナーにも、クレジットカードのチップなど、2022年5月に発表された利益を提供することになりました。同社のエグゼクティブバイスプレジデント兼最高パートナーオフィサーのサラ・ケリー氏は、スターバックスのパートナーへのコミットメントと労働組合との建設的な関係の構築意図を強調しました。発表には、これらの声明の前向きな性格と関連するリスク、および米国証券取引委員会によるスターバックスの申告書に詳細に記載されていることを再確認する内容が含まれます。また、スターバックスは、2024年の年次株主総会に向けて、決定的な委任状および白色委任状をSECに提出し、株主にこれらの文書を重要な情報源として確認するよう呼びかけています。
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