尽管收入丰厚，但谷歌的士气却在下降
想象一下，在战场上打了一场艰难的战争之后，这位将军用胜利的语气宣称：“我们打得不错，我们赢了！现在，我们需要削减成本！薪水不会更高，你们当中有些人会被解雇！”
比如什么？？！
这种情景正在现实生活中发生。谷歌的业务正以两年来最快的速度增长，4月份的井喷式收益报告引发了Alphabet股价自2015年以来的最大涨幅，使该公司的市值突破2万亿美元。但是在上周与首席执行官桑达尔·皮查伊和首席财务官露丝·波拉特举行的全体会议上，员工更加关注为什么这种业绩没有转化为更高的薪酬，以及公司的削减成本措施将持续多长时间。
在4月份发布财报之前，作为削减成本措施的一部分，谷歌已经解雇了数百名在硬件、语音辅助和工程团队工作的员工。
Alphabet工人工会对此感到不满，他们说他们的成员和队友每天都在努力为用户打造优质的产品，公司不能继续解雇同事，同时每季度赚几十亿美元。士气显著下降，不信任加剧，领导层与员工之间的脱节。
看来Alphabet领导层的重点与奖励谷歌员工为使公司在科技界变得伟大所做的持续努力不同。2023年，该公司裁员了12,000多人，减少了剩余员工的津贴，此外还削减了其他成本，这些削减始于covid-19疫情后经济再次转为正值。相反，在宣布公司的出色表现和创纪录的收益之后，该公司还宣布了首次分红和700亿美元的回购。
该公告吸引了投资者，推动Alphabet的股价在一个月内上涨了10％以上，而建立公司的人员却付出了代价。科技公司成功的本质在于员工，我开始看到谷歌的员工队伍中存在漏洞。我们必须记住，尽管回购和分红对投资者来说是个好消息，但它们也意味着公司将减少投资于人员和未来产品阵容的资金。
未来十年Alphabet将成为什么样的公司在很大程度上取决于领导层从现在起推动员工士气的因素。
比如什么？？！
这种情景正在现实生活中发生。谷歌的业务正以两年来最快的速度增长，4月份的井喷式收益报告引发了Alphabet股价自2015年以来的最大涨幅，使该公司的市值突破2万亿美元。但是在上周与首席执行官桑达尔·皮查伊和首席财务官露丝·波拉特举行的全体会议上，员工更加关注为什么这种业绩没有转化为更高的薪酬，以及公司的削减成本措施将持续多长时间。
在4月份发布财报之前，作为削减成本措施的一部分，谷歌已经解雇了数百名在硬件、语音辅助和工程团队工作的员工。
Alphabet工人工会对此感到不满，他们说他们的成员和队友每天都在努力为用户打造优质的产品，公司不能继续解雇同事，同时每季度赚几十亿美元。士气显著下降，不信任加剧，领导层与员工之间的脱节。
看来Alphabet领导层的重点与奖励谷歌员工为使公司在科技界变得伟大所做的持续努力不同。2023年，该公司裁员了12,000多人，减少了剩余员工的津贴，此外还削减了其他成本，这些削减始于covid-19疫情后经济再次转为正值。相反，在宣布公司的出色表现和创纪录的收益之后，该公司还宣布了首次分红和700亿美元的回购。
该公告吸引了投资者，推动Alphabet的股价在一个月内上涨了10％以上，而建立公司的人员却付出了代价。科技公司成功的本质在于员工，我开始看到谷歌的员工队伍中存在漏洞。我们必须记住，尽管回购和分红对投资者来说是个好消息，但它们也意味着公司将减少投资于人员和未来产品阵容的资金。
未来十年Alphabet将成为什么样的公司在很大程度上取决于领导层从现在起推动员工士气的因素。
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dwarrior : 在出现任何重大跌势之前，MM通常需要拉动市场才能退出
d4v3jl : 听起来很熟悉... 就像几年前巅峰时期的顶级手套一样...