EDGE 新加坡-The Place Holdings：塑造亚洲的数字未来

2007年，北京的标志性地标——The Place and The Place Sky Screen的推出成为北京的话题。从那时起，它已成为各种规模的企业在中国扩大品牌和业务影响力的催化剂。

对于出生于中国的企业家季增和来说，这个项目再次展示了他以客户为中心的创新方法。自从三十年前中国经济从1980年代起飞之际他开始创业之旅以来，这一直是他的名片。

新加坡交易所上市公司The Place Holdings的执行董事长指出：“为了实现增长和成功，我们必须继续在修改商业模式方面进行创新，以创造以客户为中心的产品和服务。”

“凭借我目前建立的商业网络，我可以轻松地退休，有时候，我会问自己为什么要这么努力，因为金钱现在不是动力。但是企业家精神在我心中根深蒂固，我希望继续对我们所服务的人和社区产生积极影响。”

吉拥有北京首都师范学院政治经济学学士学位和长江商学院工商管理硕士学位，他也认为领导者必须保持适应能力。

他补充说：“成为一名有效的领导者需要我调整、更新和重塑自己和团队，这样我们的组织才能继续适应、创新并保持相关性。”

The Place Holdings在新加坡交易所主板上市，由The Place Investment Group的主要管理团队提供支持。The Place Investment Group是一家价值数十亿美元的中国企业集团，在旅游、媒体、物业管理、生物医学技术投资和国际贸易方面拥有广泛的业务组合。

该集团更新了其在新加坡的长期增长战略，将传统业务与全渠道战略和数字解决方案相结合，以创造新的价值主张。它还在探索受新消费趋势刺激的数字经济的增长途径。

吉指出：“尽管我们对房地产开发业务的长期潜力仍然持乐观态度，但随着市场条件的变化，每个房地产项目的大量资本投资和漫长的酝酿期可能会给我们的财务表现带来更大的波动。”

“在过去的两年中，随着Covid-19大流行的蔓延，我们意识到我们需要重塑和完善我们的商业模式，以提高我们的财务业绩，建设一个更可持续的未来。因此，我们将增长计划的重点放在数字经济和新的消费趋势中出现的机会上。”

突破数字界限

2022年3月，The Place Holdings公布了以约4,700万美元收购与The Place和The Place Sky Screen相关的51％的知识产权（IP）的计划。

完成拟议的收购后，预计The Place Holdings将从知识产权许可中获得经常性特许权使用费收入，用于与The Place相关的房地产的运营和管理。The Place 是一座建于 2006 年的综合用途开发项目，由两座顶级办公楼和一座高端购物零售商场组成，位于北京中央商务区中心朝阳区光华路9号。

此外，The Place Holdings还将通过运营The Place Sky Screen创造营业收入。The Place Sky Screen是亚洲最大的天幕之一，在长2.5米、宽3000万的空间内拥有7,500平方米的LED灯。这提供了壮观的灯光秀体验，包括高分辨率图像和最先进的沉浸式音响系统，以及支持交互性的技术功能。

The Place Sky Screen开创了全新的体验式营销体验，建立了强大的品牌，并继续成为各种活动、广告和媒体的热门场所和平台。

“Place and The Place Sky Screen已成为北京的经济催化剂，创造了新的商业活力和机遇。这是我们收购具有良好业绩记录和成熟商业模式的创收企业的难得机会，” 吉说。“更重要的是，这些收购为我们提供了规模和专业知识，可以增强我们突破数字媒体界限的能力。”

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2022年6月，该集团与新加坡SMRT公司的业务部门Stellar Lifestyle签订了合作协议，共同塑造数字媒体的未来，并通过L.I.F.E全渠道生态系统的发展挖掘数字经济中的机遇。

作为L.I.F.E全渠道生态系统的一部分，The Place Holdings将率先推出新加坡首个天幕景点，这是一个悬浮式视频屏幕，是The Place Sky Screen的增强版，耗资约2亿美元。

两家公司的目标是开发一个集成在L.I.F.E全渠道生态系统中的技术基础设施的数字平台，包括人工智能、大数据、物联网应用程序。

吉说：“与Stellar Lifestyle一起，我们有着相同的愿景，即利用新技术进步和基础设施来改善我们的生活质量，并使中小企业能够将新的数字化能力整合到现代商业模式中。”

“借助L.I.F.E全渠道生态系统，我们的目标是通过不断改善我们的平台产品和体验，为我们服务的社区创造无限的可能性和新的价值主张，来补充新加坡的智慧国家计划。”

相关性和弹性

除了专注于日常运营目标外，吉还坚持不懈地追求组织的长期增长目标。毫不奇怪，他主要担心的是业务变得无关紧要的风险。

他指出：“正如我们在疫情期间所看到的那样，那些能够快速适应的人，往往在困难时期表现得更好，能够以最有效的方式解决客户需求。”

他补充说：“我们需要持续、持续地创新并与之竞争，不仅要与经营了很长时间的公司竞争，还要与正在崛起的新公司竞争。”

“我们必须保持相关性，并确保我们今天做出的选择以及我们正在采用的技术将是人们需要和想要的技术。这将使我们能够在竞争中保持领先地位。”

同样，Ji 从帮助他人一路走向成功中获得最大的满足感。由于大学主修哲学，这对他的整体生活方式有直接影响，他像对待家庭成员一样对待员工，因为他们在工作中度过了大量时间。

因此，他努力营造一个提供舒适、指导和力量的工作环境，这样他的员工就可以愉快地开始和结束一天的生活。

“我相信领导力就是要帮助他人尽其所能，并消除阻碍他们进步的障碍。这激发了我的灵感，尤其是当我知道自己参与了另一个人的成功时，无论是员工、业务合作伙伴还是客户。” 同时也是一名狂热运动员的吉补充说。

还有他对团队的建议呢？要有韧性和足智多谋。“尽管面临挑战，但韧性为我们提供了继续前进的力量。足智多谋需要我们充分利用现有资源来实现目标，” 他补充说。

“因为我们永远无法拥有所有可用资源，所以我们必须始终跳出思维定势，充分利用现有资源。”