向巴菲特学习 | 伯克希尔成功的秘诀

Moomoo News Global 参与了话题 · 2021/04/29 10:16

伯克希尔股东周年大会的预览网络研讨会由雅虎财经本周举行。网络研讨会主要讨论伯克希尔·哈撒韦公司的成就和成功以及它与其他投资公司的不同之处。许多人认为这在很大程度上与伯克希尔·哈撒韦公司的商业文化有关。

伯克希尔文化是什么？

我们都听说过巴菲特，但没有多少人能回答伯克希尔文化是什么的问题。

伯克希尔股东大会预览网络研讨会的投票结果

根据民意调查结果，大多数人认为持久性和长久视野是伯克希尔文化最独特的方面。

永久和长期关注的业务目标

伯克希尔·哈撒韦公司由最著名的长期投资者沃伦·巴菲特筹集，是一家真正的长期投资公司。会议期间，一位与会者说：许多其他试图模仿伯克希尔成功的投资公司都失败了，因为他们无法保持长期导向并转向短期目标。

基于信任的商业文化

伯克希尔的声誉多年来一直受到这种文化的保护。巴菲特本人解释说：

[一些拥有最大合规部门的组织]，例如华尔街，丑闻最多。仅仅通过扩大合规部门就能自动改善自己的行为，这并不是那么简单。最伟大的机构... 选择非常值得信赖的人，他们非常信任他们...[获得] 信任和 [值得信任] 会给你带来很多自尊心，而最好的合规文化是具有这种信任态度的文化。这种普遍的信任文化才是行之有效的。伯克希尔没有发生过那么多后果的丑闻，我认为我们也不会有大量的丑闻。
-沃伦·巴菲特

去中心化/自治经理