Teck Wang Pang PaPa楼主 : SIA 为员工发放丰厚的奖金... 员工开心 回馈和回返的旅客... 可观的长期利润
Terra : 我一直尊重一家照顾好员工的公司。积极进取的员工总是比没有动力的员工做得更好。发放丰厚的奖金和劳力士始终是良好的商业惯例
Yalole : 优秀的公司知道还要向员工发放回报以留住员工，不仅要向管理层支付18个月的奖金，还要像新加坡的一些旅游相关公司那样向员工发放可观的奖金
Teck Wang Pang PaPa楼主 Terra: 如果你再给10美分，也就是0.48，投资者会很高兴，但是员工的奖金比其他公司要少，公司可能会感到难过。因此，新航可以提高员工的士气
再世孔明 : 希望 MCB 的下半部分能很快兑换...
Terra : 将奖励与公司业绩挂钩。提高个人表现。也改善了团队合作。这种渐进的人力资源方向有许多长期的好处
Teck Wang Pang PaPa楼主 : SIA 为员工发放丰厚的奖金... 员工开心
回馈和回返的旅客... 可观的长期利润
Terra : 我一直尊重一家照顾好员工的公司。积极进取的员工总是比没有动力的员工做得更好。发放丰厚的奖金和劳力士始终是良好的商业惯例
Yalole : 优秀的公司知道还要向员工发放回报以留住员工，不仅要向管理层支付18个月的奖金，还要像新加坡的一些旅游相关公司那样向员工发放可观的奖金
Teck Wang Pang PaPa楼主 Terra: 如果你再给10美分，也就是0.48，投资者会很高兴，但是员工的奖金比其他公司要少，公司可能会感到难过。因此，新航可以提高员工的士气
再世孔明 : 希望 MCB 的下半部分能很快兑换...
Terra : 将奖励与公司业绩挂钩。提高个人表现。也改善了团队合作。这种渐进的人力资源方向有许多长期的好处